本文關(guān)鍵詞：我國管理科學(xué)研究熱點及代表人物的可視化分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《東北林業(yè)大學(xué)》 2011年

黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力提升研究

李麗  

【摘要】：核心競爭力是影響會計師事務(wù)所經(jīng)營成敗的重要因素。當(dāng)今會計師事務(wù)所之間的競爭實際上是其核心競爭力的競爭,只有不斷培育和提升本所特有的核心競爭力,會計師事務(wù)所才能取得可持續(xù)競爭優(yōu)勢,并在競爭中表現(xiàn)出強大的生命力。而會計師事務(wù)所核心競爭力的高低取決于為客戶提供審計和咨詢等服務(wù)的質(zhì)量。因此,提高會計師事務(wù)所的核心競爭力,就要努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的審計和咨詢等服務(wù)。如何進(jìn)一步提升會計師事務(wù)所的核心競爭力,使會計師事務(wù)所不斷做大做強,保持會計師事務(wù)所高水平的核心競爭力,對注冊會計師行業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。 本文在分析、整理國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,以規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益論、范圍經(jīng)濟(jì)效益論等經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和資源基礎(chǔ)論、整合理論、需求層次理論等管理學(xué)理論為理論支撐,運用定性分析和定量分析相結(jié)合等研究方法,在剖析黑龍江省會計師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r及影響因素的基礎(chǔ)上,對黑龍江省會計師事務(wù)所的核心競爭力進(jìn)行綜合評價,并提出提升黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力的對策建議,以期為黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展提供可以借鑒的理論依據(jù)和決策參考。首先,在文獻(xiàn)分析和實際調(diào)查的基礎(chǔ)上,分析了黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題。黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力不高主要體現(xiàn)在管理體制、業(yè)務(wù)水平、人員素質(zhì)、文化建設(shè)等幾個方面。其次,運用層次分析法對影響黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力的具體指標(biāo)進(jìn)行定量研究。研究表明：影響黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力的主要因素依次是人力資本、業(yè)務(wù)發(fā)展、質(zhì)量控制、品牌建設(shè)等。最后,對黑龍江省會計師事務(wù)所的核心競爭力進(jìn)行綜合評價。在得出綜合評價結(jié)論以后,運用灰色關(guān)聯(lián)度法將各個指標(biāo)與會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)分析,確定了各個指標(biāo)與業(yè)務(wù)收入的關(guān)聯(lián)度,并進(jìn)行了關(guān)聯(lián)度排序,并結(jié)合實際提出提升黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力的對策建議。 黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力的提升不僅對促進(jìn)會計師事務(wù)所的持續(xù)快速發(fā)展具有重大影響,而且對促進(jìn)和完善黑龍江省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有十分重要的作用,有利于會計師事務(wù)所的規(guī)�；l(fā)展,提高其競爭實力。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：東北林業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F233
【目錄】：

摘要4-5

Abstract5-10

1 緒論10-19

1.1 研究背景、目的及意義10-12

1.1.1 研究背景10-11

1.1.2 研究的目的11

1.1.3 研究的意義11-12

1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述12-17

1.2.1 國外研究現(xiàn)狀12-13

1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-16

1.2.3 國內(nèi)外研究的綜合評述16-17

1.3 研究的內(nèi)容與方法17-19

1.3.1 研究內(nèi)容與框架結(jié)構(gòu)17

1.3.2 研究思路與方法17-19

2 研究的理論基礎(chǔ)19-24

2.1 核心競爭力的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論19-21

2.1.1 規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益論19-20

2.1.2 范圍經(jīng)濟(jì)效益論20-21

2.2 核心競爭力的管理學(xué)理論21-23

2.2.1 資源基礎(chǔ)論21

2.2.2 整合理論21-22

2.2.3 需求層次理論22-23

2.2.4 品牌理論23

2.3 本章小結(jié)23-24

3 黑龍江省會計師事務(wù)所現(xiàn)狀分析24-35

3.1 黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀24-28

3.1.1 發(fā)展歷程24-25

3.1.2 發(fā)展現(xiàn)狀25-28

3.1.3 發(fā)展趨勢28

3.2 黑龍江與發(fā)達(dá)地區(qū)會計師事務(wù)所的比較28-32

3.2.1 會計師事務(wù)所的情況比較28-29

3.2.2 會計師事務(wù)所經(jīng)營情況比較29-31

3.2.3 人力資本比較31-32

3.3 黑龍江省會計師事務(wù)所存在的問題32-34

3.3.1 管理體制方面32-33

3.3.2 業(yè)務(wù)水平方面33

3.3.3 人員素質(zhì)方面33-34

3.3.4 文化建設(shè)方面34

3.4 本章小結(jié)34-35

4 黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力評價方法的選擇35-43

4.1 核心競爭力評價方法35-37

4.2 黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力評價方法的選擇37-42

4.2.1 層次分析法38-40

4.2.2 模糊分析法40-41

4.2.3 灰色關(guān)聯(lián)度分析法41-42

4.3 本章小結(jié)42-43

5 黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力指標(biāo)體系的設(shè)計及實證分析43-60

5.1 核心競爭力評價指標(biāo)體系的設(shè)計43-44

5.1.1 黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力評價指標(biāo)體系的設(shè)計原則43-44

5.1.2 核心競爭力評價指標(biāo)體系的構(gòu)成44

5.2 樣本選取與數(shù)據(jù)來源44-46

5.3 用AHP法為黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力各個指標(biāo)分配權(quán)重46-50

5.3.1 建立層次分析結(jié)構(gòu)46

5.3.2 構(gòu)建評判矩陣46-48

5.3.3 層次總排序48-50

5.3.4 一致性檢驗50

5.4 黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力的模糊綜合評價50-56

5.4.1 確定模糊綜合評判因素集50

5.4.2 建立綜合評判的評價集50

5.4.3 進(jìn)行單因素模糊評判,求得評判矩陣50-52

5.4.4 綜合評判52-56

5.5 用灰色關(guān)聯(lián)度法確定各指標(biāo)與黑龍江省會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入的關(guān)聯(lián)性56-58

5.6 評價結(jié)果分析58-59

5.7 本章小結(jié)59-60

6 黑龍江省會計師事務(wù)所核心競爭力提升的策略選擇60-67

6.1 內(nèi)部治理策略60-61

6.1.1 建立科學(xué)有效的內(nèi)部控制機制60-61

6.1.2 構(gòu)建科學(xué)合理的績效評價體系61

6.2 業(yè)務(wù)發(fā)展策略61-63

6.2.1 通過整合促進(jìn)規(guī)�；�(jīng)營61-62

6.2.2 拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)服務(wù)多元化62

6.2.3 以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意62-63

6.2.4 以客戶需求為主線構(gòu)建多層次服務(wù)體系63

6.3 人力資本建設(shè)策略63-65

6.3.1 推行國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略63-64

6.3.2 注重后續(xù)教育提高注冊會計師業(yè)務(wù)水平64

6.3.3 營造良好的誠信道德氛圍64-65

6.3.4 整合人力資本增強團(tuán)隊協(xié)作能力65

6.4 會計師事務(wù)所和諧文化策略65-66

6.4.1 鑄造品牌會計師事務(wù)所65-66

6.4.2 發(fā)展會計師事務(wù)所合伙文化66

6.5 本章小結(jié)66-67

結(jié)論67-69

參考文獻(xiàn)69-72

附錄A72-74

附錄B74-75

攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文75-76

致謝76-77

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【參考文獻(xiàn)】

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6 記者　 李京;[N];中國財經(jīng)報;2006年

7 記者　 于濛 劉海凌;[N];中國財經(jīng)報;2006年

8 劉祥偉;[N];中國財經(jīng)報;2007年

9 記者 李峰;[N];財會信報;2006年

10 ;[N];財會信報;2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫鵬;會計師事務(wù)所組織形式與審計談判研究[D];南開大學(xué);2010年

2 萬俊杰;會計師事務(wù)所品牌生成機理研究[D];財政部財政科學(xué)研究所;2013年

3 葛徐;基于資源觀的會計師事務(wù)所合伙人激勵研究[D];財政部財政科學(xué)研究所;2013年

4 黃友;我國注冊會計師行業(yè)管制研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2009年

5 劉華;會計師事務(wù)所聲譽與投資者保護(hù)[D];暨南大學(xué);2012年

6 李瑞霖;臺灣會計師事務(wù)所服務(wù)品質(zhì)缺口實證分析[D];暨南大學(xué);2006年

7 呂志明;會計師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展研究[D];暨南大學(xué);2006年

8 吉偉莉;注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定機制研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2011年

9 羅希寧;非審計服務(wù)多樣化對經(jīng)營戰(zhàn)略與績效影響之研究[D];暨南大學(xué);2009年

10 張俊民;會計師事務(wù)所誠信監(jiān)管研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王芳;論我國會計師事務(wù)所合伙文化的建設(shè)[D];山西財經(jīng)大學(xué);2010年

2 崔文文;我國會計師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

3 龐燕;基于地域視角的會計師事務(wù)所規(guī)�；l(fā)展影響因素分析[D];吉林大學(xué);2011年

4 王巍;會計師事務(wù)所變更影響因素分析[D];吉林大學(xué);2010年

5 覃琴;我國會計師事務(wù)所行業(yè)專門化與審計市場績效關(guān)系研究[D];中國海洋大學(xué);2010年

6 許慶濤;會計師事務(wù)所與上市公司審計關(guān)系再定位研究[D];中國政法大學(xué);2010年

7 孫大地;會計師事務(wù)所并購中核心競爭力的識別與管理[D];北京交通大學(xué);2010年

8 鄧峰;我國會計師事務(wù)所的發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];西安理工大學(xué);2002年

9 尹蘭;會計師事務(wù)所行業(yè)專長與審計市場績效的相關(guān)性研究[D];北京交通大學(xué);2010年

10 陳加佳;關(guān)于會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制的探討[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：我國管理科學(xué)研究熱點及代表人物的可視化分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：162793