發(fā)布時(shí)間：2018-03-04 19:33

  本文選題：組織　切入點(diǎn)：復(fù)雜性　出處：《系統(tǒng)辯證學(xué)學(xué)報(bào)》2004年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：組織是一種社會(huì)現(xiàn)象 ,具有復(fù)雜特性 ,組織管理問題非常復(fù)雜。國(guó)內(nèi)外學(xué)者都對(duì)復(fù)雜性科學(xué)在組織管理中的應(yīng)用做了探討 ,并取得了一些有益的成果�，F(xiàn)代組織管理模式 ,必須基于復(fù)雜性科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué) ,運(yùn)用簡(jiǎn)單思維與復(fù)雜思維相結(jié)合、還原思維與系統(tǒng)思維相結(jié)合、形象思維與邏輯思維相結(jié)合的思維方法 ,把組織的確定性與不確定性統(tǒng)一起來 ,把“硬”管理與“軟”管理結(jié)合起來 ,把學(xué)習(xí)型管理與智能化管理結(jié)合起來 ,把保持管理與創(chuàng)新管理結(jié)合起來。
[Abstract]:Organization is a kind of social phenomenon, which has complex characteristics and the problem of organization management is very complicated. The application of complexity science in organization management has been discussed by scholars both at home and abroad. Some beneficial results have been obtained. Modern organization management mode must be based on complexity science and system science, combine simple thinking with complex thinking, combine reductive thinking with system thinking. The thinking method of combining image thinking with logical thinking unifies the certainty and uncertainty of organization, combines "hard" management with "soft" management, and combines learning management with intelligent management. Combine maintenance management with innovation management.
【作者單位】： 中山大學(xué)教育學(xué)院
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1566997