本文關(guān)鍵詞： 組織 內(nèi)部 和諧度 組織類(lèi)型　出處：《商業(yè)時(shí)代》2010年13期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：本文通過(guò)文獻(xiàn)研究和問(wèn)卷調(diào)查地方法,討論了人文環(huán)境、發(fā)展?fàn)顩r、薪酬福利三個(gè)因素的調(diào)研情況,并進(jìn)一步分析了組織內(nèi)部和諧度與組織類(lèi)型及員工個(gè)人情況的關(guān)系。
[Abstract]:Based on literature review and questionnaire survey, this paper discusses the three factors, including the humane environment, the development status, the salary and welfare, and further analyzes the relationship between the harmony degree within the organization, the organization type and the employee's personal condition.

【作者單位】： 忻州師范學(xué)院政史系;
【分類(lèi)號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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