本文關(guān)鍵詞：聲譽管理理論及其發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《大連理工大學》 2002年

中國企業(yè)家成長因素分析

耿學洪  

【摘要】： 本文首先從企業(yè)家的概念入手，介紹了中外學者對企業(yè)家概念的詮釋，以及企業(yè)家精神的特質(zhì)和企業(yè)家的社會經(jīng)濟角色，進一步介紹了企業(yè)家階層的狀況，尤其是中國企業(yè)家的匱乏狀況。 本文通過對中外著名企業(yè)家成功與失敗案例的剖析，從企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境及企業(yè)家個人素質(zhì)三方面分析了企業(yè)家成長的影響因素。影響企業(yè)家成長的企業(yè)外部環(huán)境因素有：傳統(tǒng)文化、民族精神、經(jīng)濟體制、所有制形式、政治制度、法律規(guī)范等：影響企業(yè)家成長的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素包括：企業(yè)的組織形式、產(chǎn)權(quán)關(guān)系及分配制度、人員配置及人際關(guān)系、企業(yè)所處不同發(fā)展階段、以及企業(yè)多元化和專業(yè)化經(jīng)營等；從智商和情商兩方面分析企業(yè)家成長的內(nèi)在因素，企業(yè)家本身應具備的個人素質(zhì)包括：從知識角度，，企業(yè)家不僅要懂得技術(shù)知識，更重要的是要懂管理，具有財務和資本運作、金融等方面的才能，從情商和心理素質(zhì)角度，企業(yè)家應具備處理人際關(guān)系能力，和良好的心理素質(zhì)。 最后得出結(jié)論，從中國的大環(huán)境來講，政府應改變作風，從體制上解決企業(yè)家成長的問題。同時企業(yè)家本身也要提高素質(zhì)，修煉自己，使自己真正成熟起來。讓國有企業(yè)經(jīng)營者擁有自己的股份，讓民營企業(yè)經(jīng)營者學會管理他人資產(chǎn)，這是中國企業(yè)家成長的兩條途徑。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2002
【分類號】：F272.91
【目錄】：

0 前言6-7

1 企業(yè)家的概念及中國企業(yè)家狀況7-11

1．1 企業(yè)家的概念7-8

1．2 中國需要企業(yè)家階層的出現(xiàn)8-11

2 企業(yè)外部環(huán)境對企業(yè)家成長的影響11-24

2．1 社會文化環(huán)境的影響11-14

2．2 經(jīng)濟環(huán)境的影響14-20

2．3 制度、法律及法規(guī)的影響20-24

3 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對企業(yè)家成長的影響24-31

3．1 組織形式的影響24-25

3．2 產(chǎn)權(quán)關(guān)系及分配制度的影響25-26

3．3 人員配置及人際關(guān)系的影響26-27

3．4 企業(yè)所處不同時期的影響27-28

3．5 多元化與專業(yè)化28-31

4 企業(yè)家個人素質(zhì)31-39

4．1 智商及應具備的知識32-35

4．2 情商及應有的心理素質(zhì)35-39

5 分析總結(jié)39-41

參考文獻41-42

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  本文關(guān)鍵詞：聲譽管理理論及其發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：149242