本文關(guān)鍵詞：論雙因素理論在高�？蒲袌F(tuán)隊管理中的應(yīng)用　出處：《科技管理研究》2010年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以管理學(xué)的雙因素理論為視角,嘗試并探討了雙因素理論在高校科研團(tuán)隊激勵管理中的應(yīng)用。
[Abstract]:From the perspective of double factor theory of management, this paper attempts and probes into the application of double factor theory in the incentive management of scientific research team in colleges and universities.
【作者單位】： 重慶郵電大學(xué);網(wǎng)絡(luò)化控制與智能儀器儀表省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【基金】：重慶市高等教育教學(xué)改革研究一般項(xiàng)目“測控專業(yè)遞進(jìn)式工程訓(xùn)練方法及其實(shí)踐研究”(0834216) 重慶市自然科學(xué)基金項(xiàng)目“汽車ABS/TCS分級智能控制方法與關(guān)鍵技術(shù)研究”(CSTC,2008BB2407) 重慶市高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目“電子信息類專業(yè)工程實(shí)訓(xùn)方法研究與實(shí)踐”(09-2-012)
【分類號】：C936
【正文快照】： 高�？蒲袌F(tuán)隊是高校為適應(yīng)時代發(fā)展而在科研隊伍管理中推行的一種新的人才組織模式:是高校培養(yǎng)人才、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、提升科研水平、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的重要途徑。但團(tuán)隊的自身建設(shè)和外部環(huán)境方面還存在諸多問題。因此,研究與建立科研團(tuán)隊的激勵機(jī)制,探索激勵科研工作積極性的有效

【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1429145