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試論現(xiàn)代秘書人力資源開發(fā)

發(fā)布時間:2018-01-02 22:45

  本文關鍵詞:試論現(xiàn)代秘書人力資源開發(fā) 出處:《蘭州學刊》2008年S2期  論文類型:期刊論文


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【摘要】:秘書在現(xiàn)代組織中既是一種職務名稱,也是指從事秘書工作的人員,在現(xiàn)代組織管理中具有重要的作用,秘書人員應該具有一定的能力素質(zhì),同時搞好現(xiàn)代秘書人力資源開發(fā)。
[Abstract]:Secretary is not only a kind of job name in modern organization, but also refers to the person who is engaged in secretarial work, which plays an important role in modern organization management, and the secretarial staff should have certain ability and quality. At the same time do a good job in the development of modern secretary human resources.
【作者單位】: 重慶教育學院工商管理系;重慶教育學院物業(yè)管理系;
【基金】:重慶教育學院立項課題《重慶文秘從業(yè)人員的現(xiàn)狀分析及管理策略研究》系列成果之一。項目編號:200728
【分類號】:C931.46
【正文快照】: 改革開放20多年來,我國社會經(jīng)濟取得了舉世矚目的成就,但與發(fā)達國家相比,我們還有一定差距。實現(xiàn)管理現(xiàn)代化是我國社會主義社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。秘書部門是一個組織的中樞所在,與領導者關系密切。領導往往通過秘書部門發(fā)布指示,承上轉(zhuǎn)下,溝通內(nèi)外,在輔助管理中起著舉

【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

1 邱衛(wèi)東,楊敏;論學校思想政治工作中的人力資源開發(fā)[J];重慶教育學院學報;2002年02期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

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2 嚴霞;;激勵理論在企業(yè)人力資源管理中的運用[J];才智;2009年04期

3 陳藻,陳穎莉;將體驗式培訓方式引入課堂——基于新形勢下我國繼續(xù)教育發(fā)展取向的探討[J];成都行政學院學報(哲學社會科學);2005年03期

4 蔡婷婷;;培訓有效性評估的心理學探討[J];重慶工商大學學報.西部論壇;2006年S1期

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7 白婧賢;崔祥民;;質(zhì)疑企業(yè)薪資保密制度[J];北方經(jīng)貿(mào);2006年12期

8 王永明;交通管理與“管理情商”[J];中國人民公安大學學報(自然科學版);2004年02期

9 郭豪杰;;應對企業(yè)員工職業(yè)高原的激勵策略[J];黃河水利職業(yè)技術學院學報;2010年02期

10 李秋潔;楊玉美;;護士工作價值觀與離職傾向的調(diào)查研究[J];護理學雜志;2008年14期

相關博士學位論文 前4條

1 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究:基于整合的視角[D];華東師范大學;2005年

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3 陳華洲;思想政治教育資源論[D];華中師范大學;2007年

4 王衛(wèi)平;新疆獨立學院教師資源優(yōu)化配置研究[D];新疆農(nóng)業(yè)大學;2011年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張陽;孫玉娜;;淺論人力資源開發(fā)研究現(xiàn)狀[J];青年文學家;2010年22期

2 王思;趙小Z,

本文編號:1371276


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