本文關(guān)鍵詞：基于相似可拓方法的管理實驗研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

廣東工業(yè)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 基于相似可拓方法的管理實驗研究 姓名：邱燕 申請學(xué)位級別：碩士 專業(yè)：管理科學(xué)與工程 指導(dǎo)教師：何斌 20070501 摘要 管理實驗是研究如何在可控的實驗環(huán)境下對某一管理現(xiàn)象或管理問題，通過 控制實驗條件、觀察實驗者行為和分析實驗結(jié)果，以檢驗、比較和完善管理理論 或為管理者提供決策依據(jù)的過程。它對管理科學(xué)的理論研究和企業(yè)管理的實踐應(yīng) 用都具有重要價值。 本論文分為理論研究和實驗分析兩大部分。 理論研究部分從一般實驗的概念和特征出發(fā)，對管理實驗的定義和本質(zhì)進(jìn)行 了界定，歸納總結(jié)出管理實驗的研究內(nèi)容、研究方法和一般步驟，提出了管理實 驗的人性假設(shè)和中國式情景下的文化傳統(tǒng)假設(shè)，進(jìn)而從形式上、方法上和本質(zhì)上 對管理實驗和經(jīng)濟(jì)實驗進(jìn)行了比較研究。在對管理實驗的研究方法中，論文重點 探討了相似可拓建模方法的基本思想和步驟。 在實驗分析部分，論文以古諾寡頭博弈實驗為背景，利用相似可拓建模方法， 對古諾寡頭博弈實驗進(jìn)行改造，通過引入模糊管理因素中的風(fēng)險偏好、情緒、感 情、個性四個心理因素，，并綜合利用心理學(xué)中的行情測驗法和行為科學(xué)的方法將 這些模糊管理因素進(jìn)行量化分析和處理， 將原來的古諾寡頭博弈經(jīng)濟(jì)實驗?zāi)Ｐ透? 造為古諾寡頭博弈管理實驗?zāi)Ｐ�。最后�?建立了一個能夠比較真實地模擬古諾寡 頭博弈管理過程的實驗系統(tǒng)。 論文是國家自然科學(xué)基金項目“基于相似理論和可拓邏輯的

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