本文關鍵詞：雙元性組織:理論演化與研究展望　出處：《學術界》2011年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：文章從雙元性組織理論的主要研究視角入手,就該理論及其相關概念演化進行歸納和梳理,從內涵、特征、結構類型、研究的主要內容、主要方法逐一展開,對組織雙元性與組織績效的關系進行評析,歸納和評述了目前國內外關于雙元性組織理論研究和實證研究的主要成果。同時,基于研究現(xiàn)狀提出有待繼續(xù)研究的方向和建議。
[Abstract]:......
【作者單位】： 江西財經(jīng)大學工商管理學院;江西財經(jīng)大學馬克思主義學院;
【分類號】：C93-0
【正文快照】： 雙元性組織理論是一種新興的管理學理論,在未來管理學領域可能會成為一種新的研究范式。1976年至2004年,國際領先的管理學期刊上關于雙元性組織理論研究的文獻不足10篇,2009年猛增到80多篇,〔1〕而2009年以來關于雙元性組織理論的研究勢頭更甚。美國《管理學會學報》于2006年

【二級參考文獻】

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1 陳勁,朱朝暉;我國企業(yè)技術創(chuàng)新國際化的資源配置模式研究[J];科研管理;2003年05期

2 溫忠麟,侯杰泰,馬什赫伯特;潛變量交互效應分析方法[J];心理科學進展;2003年05期

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本文編號：1352718