本文關(guān)鍵詞：科學(xué)名義下的車(chē)間控制權(quán)爭(zhēng)奪:泰勒《科學(xué)管理原理》新闡釋

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【摘要】：僅僅基于勞動(dòng)生產(chǎn)效率的角度來(lái)理解泰勒及其《科學(xué)管理原理》是不全面的,也是泰勒本人所明確否認(rèn)的。本文認(rèn)為,19世紀(jì)末和20世紀(jì)初基于傳統(tǒng)的圍繞技能工人為核心所構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部車(chē)間管理體制,已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代機(jī)器化大生產(chǎn)的要求,而這種不適應(yīng)主要反映在對(duì)車(chē)間生產(chǎn)節(jié)奏以及工人培訓(xùn)的權(quán)力控制上,而泰勒的科學(xué)管理思想就是從車(chē)間內(nèi)部的工作時(shí)間和動(dòng)作的科學(xué)研究著手,對(duì)這種傳統(tǒng)車(chē)間管理模式提出了革命性的挑戰(zhàn)。所以科學(xué)管理與其說(shuō)是一種管理技術(shù)發(fā)明,不如說(shuō)是一種伴隨權(quán)力轉(zhuǎn)移的全面的"心理革命"。本文還認(rèn)為,美國(guó)的幅員遼闊、移民社會(huì)性質(zhì)以及秉持自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的政治氣候,促使了美國(guó)大型企業(yè)和大規(guī)模市場(chǎng)的形成,這種美國(guó)式的工業(yè)化進(jìn)程也為科學(xué)管理思想的形成和實(shí)踐提供了其他西方國(guó)家所不具備的條件。
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金(70972034)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：C93-0
【正文快照】： 長(zhǎng)久以來(lái)我們對(duì)1911年弗雷德里克·泰勒(Freder-ick Taylor)在美國(guó)撰寫(xiě)并出版《科學(xué)管理原理》解讀,很大程度上受到美國(guó)管理思想家德魯克(Peter Drucker)對(duì)他的一段評(píng)價(jià)影響:泰勒是“人類(lèi)有史以來(lái)第一個(gè)人——不把人的工作看作理所當(dāng)然的并對(duì)其進(jìn)行研究的第一個(gè)人,他對(duì)工作進(jìn)

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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