本文關(guān)鍵詞：老子的管理思想與現(xiàn)代管理的契合

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【摘要】：《道德經(jīng)》蘊(yùn)涵了豐富的管理思想“,道”可以作為企業(yè)管理的指導(dǎo)原則;“無為而無不為”可以理解為企業(yè)管理的最高境界;人本管理、柔性管理是老子管理的具體措施;老子“人盡其用”的人才觀對(duì)我們實(shí)施企業(yè)人才戰(zhàn)略很有幫助。挖掘老子管理思想的現(xiàn)代意義,有助于我們加強(qiáng)和深化現(xiàn)代管理理論。
【作者單位】： 上海水產(chǎn)大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 管理作為一門科學(xué)已經(jīng)確立一百多年了,這一百多年來,管理理論層出不窮,管理思想日新月異,管理科學(xué)的蓬勃發(fā)展為生產(chǎn)力的提高、社會(huì)的進(jìn)步提供了巨大的助力,從某種程度上說,管理科學(xué)改變了人類社會(huì)的面貌,是人類發(fā)展過程的倍增器。正是由于管理科學(xué)肩負(fù)著如此重要的使命,管理

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