發(fā)布時間：2017-11-25 13:14

  本文關(guān)鍵詞：組織即興:現(xiàn)狀與展望

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【摘要】：復雜動蕩的環(huán)境要求組織做出及時的響應,組織即興能夠為組織的快速響應提供新的理論解釋,且日益受到學者的重視,并成為組織理論的最新研究領(lǐng)域。在回顧1990～2010年國內(nèi)外組織即興相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上,全面總結(jié)了組織即興的概念、特性、類型、測量、觸發(fā)條件、影響因素以及結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有組織即興的理論研究過度依賴隱喻,概念模糊、體系薄弱,實證研究匱乏。在此基礎(chǔ)上提出了未來研究的方向。旨在為組織即興的深入研究提供理論借鑒,并為企業(yè)管理實踐開拓新的管理思路。
【作者單位】： 南京大學商學院;
【基金】：國家自然科學基金資助重點項目(70732002);國家自然科學基金資助項目(70972036) 教育部人文社會科學基金資助項目(09YJA630061)
【分類號】：C936
【正文快照】： 不確定性、動蕩性及模糊性已成為商業(yè)環(huán)境的主要特征。這使得不斷創(chuàng)新、有效變革、及時響應成為組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵[1],然而,組織創(chuàng)新與變革的實現(xiàn)不僅依賴于組織預先制定的計劃或周密的安排[2],而且取決于組織面對突發(fā)的情境變化能夠做出實時的響應。以秩序和控制為特征的

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本文編號：1226139