本文關(guān)鍵詞：關(guān)于人性假設與管理理論發(fā)展關(guān)系之思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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關(guān)于人性假設與管理理論發(fā)展關(guān)系之思考【摘要】所有現(xiàn)實的學科的建立、發(fā)展都以其明確或不明確的人性假設基礎出發(fā),管理學作為社會學科中發(fā)展迅速、影響積極的顯學,它與人性及其假設的關(guān)系更為密切。在管理思想發(fā)展中,與人的自然屬性、社會屬性、精神屬性和實踐屬性相對應,形成了經(jīng)濟人假設、社會人假設、自我實現(xiàn)人假設、復雜人假設以及現(xiàn)實人假設。這些假設又成為管理理論發(fā)展的哲學基礎,由此形成了一個由低到高、由片面到全面、由單一到豐富的理論發(fā)展過程�！娟P(guān)鍵詞】人性;人性假設;管理理論發(fā)展;關(guān)系【作者簡介】彭光燦,中國人民大學哲學院2010級博士研究生,北京100872【中圖分類號】F270.7【文獻標識碼】A【文章編號】1004—4434(2013)03—0023—06管理學有兩條研究路徑:一條是以生產(chǎn)力發(fā)展以及生產(chǎn)組織方式的變化為主線建構(gòu)管理理論。即根據(jù)生產(chǎn)力發(fā)展狀況從管理實踐出發(fā)總結(jié)管理原理和管理方法;另一條是以人性為哲學基礎,以人性假設為研究出發(fā)點來建構(gòu)管理理論。休謨曾說:“一切科學對于人性總是或多或少地有些關(guān)系,任何學科不論似乎與人性離得多遠,它們總是會通過這樣或那樣的途徑回到人性�！睂τ诠芾韺W來說更是如此,縱觀整個管理思想發(fā)展史,每一種管理理論(管理流派... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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