本文關鍵詞：科研團隊結構對團隊創(chuàng)造力的影響——基于研究型大學科研團隊的探索性案例研究

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【摘要】：從組織管理學和管理心理學的研究視角入手,根據(jù)團隊結構和團隊創(chuàng)造力相關研究理論,確立科研團隊結構和團隊創(chuàng)造力的探索性研究指標。選取來自不同學科領域和具有不同結構特征的科研團隊開展探索性案例研究,對團隊結構和團隊創(chuàng)造力各指標進行匯總和比較分析,得出團隊成員個體能力、角色配置和異質性結構等團隊結構因素對團隊創(chuàng)造力的正、負向影響結果。根據(jù)探索性研究結果,構建了科研團隊結構對團隊創(chuàng)造力影響的假設模型。
【作者單位】： 大連理工大學公共管理與法學學院;
【分類號】：G644;C936
【正文快照】： 一、引言隨著團隊管理理論的深入發(fā)展,團隊結構的影響和有效性研究逐步興起,關注組織行為學、管理學、心理學等多學科理論的交叉研究問題。研究型大學的科研團隊由專家、教職人員或專職研究人員構成,具有較強的科研協(xié)作能力和創(chuàng)造能力,通過團隊內部的信息共享與資源互補,達成

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