發(fā)布時(shí)間：2017-11-10 14:20

  本文關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性如何影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力:一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型

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【摘要】：實(shí)證研究團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響并檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)反思和團(tuán)隊(duì)氛圍在以上關(guān)系中所起的中介作用和調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明,(1)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力有顯著的正向影響;(2)團(tuán)隊(duì)反思在團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間發(fā)揮部分中介作用;(3)團(tuán)隊(duì)信任和開放性調(diào)節(jié)著團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性和團(tuán)隊(duì)反思之間的關(guān)系,但是團(tuán)隊(duì)認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用不成立。
【作者單位】： 南開大學(xué)商學(xué)院;吉林大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目“我國(guó)人力資源多樣化對(duì)企業(yè)有效性的影響路徑研究”(12JYA630021)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 當(dāng)今社會(huì),學(xué)科交叉,知識(shí)融合,技術(shù)集成。個(gè)人由于視野局限、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)有限、信息掌握范圍受限,獨(dú)立完成工作的挑戰(zhàn)性加大,可能性降低,單槍匹馬的戰(zhàn)斗格局已經(jīng)不能適應(yīng)日新月異的市場(chǎng)環(huán)境,因此,作為蘊(yùn)含巨大潛力的團(tuán)隊(duì)工作形式應(yīng)運(yùn)而生。團(tuán)隊(duì)是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的人相互依存,彼

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 段光;楊忠;;知識(shí)異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)制分析[J];管理學(xué)報(bào);2014年01期

2 榮鵬飛;葛玉輝;徐敏;;TMT交互記憶系統(tǒng)、自反性與戰(zhàn)略一致性[J];工業(yè)工程與管理;2013年06期

3 榮鵬飛;葛玉輝;;高管團(tuán)隊(duì)自反性:研究模型與案例分析[J];商業(yè)研究;2014年01期

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5 羅瑾璉;韓楊;鐘競(jìng);;群體交互記憶系統(tǒng)成因機(jī)制研究[J];管理學(xué)報(bào);2015年01期

6 劉喜懷;葛玉輝;王倩楠;;TMT團(tuán)隊(duì)信任對(duì)團(tuán)隊(duì)過程和決策績(jī)效的中介作用——基于層級(jí)回歸分析的實(shí)證研究[J];系統(tǒng)工程;2015年06期

7 胡春才;;整體規(guī)劃 科學(xué)實(shí)施 提升素質(zhì)——富陽(yáng)市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)提升工程的研究與實(shí)踐[J];繼續(xù)教育;2010年04期

8 徐志堅(jiān);魏娟;夏偉;;高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)首次公開募股折價(jià)的影響[J];南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué).人文科學(xué).社會(huì)科學(xué)版);2013年04期

9 段光;楊忠;;團(tuán)隊(duì)激勵(lì)對(duì)團(tuán)隊(duì)知識(shí)貢獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)知識(shí)搜集影響的實(shí)證研究——任務(wù)互依的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2013年24期

10 張子源;趙曙明;周路路;秦偉平;;內(nèi)隱協(xié)調(diào)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響研究——任務(wù)特征的調(diào)節(jié)作用[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2014年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 呂潔;知識(shí)異質(zhì)性對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

2 陳睿;科研團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];電子科技大學(xué);2013年

3 蔡麗玲;同事評(píng)價(jià)、同事公平與知識(shí)共享及個(gè)人創(chuàng)新的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2014年

4 鄧渝;企業(yè)員工多樣性效應(yīng)的跨層次作用機(jī)制研究[D];西南交通大學(xué);2013年

5 李輝;高管團(tuán)隊(duì)特征與決策效果研究：行為整合的中介作用[D];遼寧大學(xué);2014年

6 尹惠斌;研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)沖突對(duì)企業(yè)突破性創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];中南大學(xué);2014年

7 胡洪浩;企業(yè)變革決策中的組織警覺特征及其效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2014年

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9 杜陽(yáng);團(tuán)隊(duì)特征、二元學(xué)習(xí)與新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2014年

10 劉文興;團(tuán)隊(duì)反思的形成機(jī)制及有效性研究[D];華中科技大學(xué);2014年

【相似文獻(xiàn)】

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3 葛一亮;從文化的角度看團(tuán)隊(duì)[J];現(xiàn)代企業(yè);2004年08期

4 宋樂軍;高效能團(tuán)隊(duì)淺談[J];內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì);2004年06期

5 劉寶發(fā),鄒照菊;有效協(xié)作團(tuán)隊(duì)人數(shù)確定的實(shí)證研究[J];工業(yè)工程與管理;2004年06期

6 陳曉萍;團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的[J];企業(yè)管理;2004年11期

7 趙嬌;領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng),還是團(tuán)隊(duì)推動(dòng)?[J];中關(guān)村;2004年08期

8 王澤武;如何打造一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2005年07期

9 陳永清;團(tuán)隊(duì)凝聚力初探[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2005年16期

10 李茂飛,錢美文;論溝通在團(tuán)隊(duì)中的作用[J];冶金經(jīng)濟(jì)與管理;2005年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 甄里;;序八(Foreword)[A];全國(guó)男男性行為人群艾滋病防治工作經(jīng)驗(yàn)交流暨《朋友》項(xiàng)目十周年慶典與貝利—馬丁獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)文集[C];2008年

2 蔣瑩;楊忠;;實(shí)踐共同體、角色績(jī)效與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系研究——以企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)為例[A];第七屆中國(guó)科技政策與管理學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

3 唐春英;李鐵冬;;培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量與服務(wù)理念的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第7屆消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2011年

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6 陳煒;袁逸;孟鈺瑤;;培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶的歸屬感、提升客戶服務(wù)意識(shí)和能力[A];2013年中華全國(guó)專利代理人協(xié)會(huì)年會(huì)暨第四屆知識(shí)產(chǎn)權(quán)論壇論文匯編第四部分[C];2013年

7 王黎螢;陳勁;;研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力影響因素的探索與驗(yàn)證[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

8 郭周克;郭志武;許凱;李志明;李慶壽;張和平;李清梅;郭銳;;打造“九力”團(tuán)隊(duì)的理論與實(shí)踐[A];2009煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集[C];2010年

9 萬玉子;孫彩虹;;團(tuán)隊(duì)自組織演化與博弈模型研究[A];信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與電子商務(wù)：第十三屆中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2008年

10 董保民;;團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)的再研究[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第3卷第1期（總第9期）[C];2003年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 通訊員 張媛;團(tuán)市委調(diào)研組指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作[N];巴彥淖爾日?qǐng)?bào)(漢);2011年

3 周麗陽(yáng);信任是團(tuán)隊(duì)成功的重要因素[N];中國(guó)人事報(bào);2005年

4 陳龍海（本文作者：浙江磐安花臺(tái)山賓館總經(jīng)理）;激活隊(duì)員情緒 形成團(tuán)隊(duì)合力[N];華東旅游報(bào);2001年

5 市委黨校 劉秀英;自覺融入團(tuán)隊(duì)是事業(yè)成功的關(guān)鍵[N];益陽(yáng)日?qǐng)?bào);2008年

6 馬繼圣;卓越的領(lǐng)導(dǎo)者就是懂得“給力”于團(tuán)隊(duì)[N];中國(guó)保險(xiǎn)報(bào);2011年

7 高進(jìn)良;試論地稅團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)[N];衡水日?qǐng)?bào);2011年

8 杞人;全球85個(gè)團(tuán)隊(duì)“鳳凰南粵飛”[N];科技日?qǐng)?bào);2011年

9 安徽省舒城縣七星學(xué)校 汪密;建設(shè)有信仰的學(xué)校團(tuán)隊(duì)[N];中國(guó)教師報(bào);2011年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 裘穎;研發(fā)團(tuán)隊(duì)即興能力對(duì)其創(chuàng)新績(jī)效的影響[D];浙江大學(xué);2011年

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7 姜永志;團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信任對(duì)團(tuán)隊(duì)效能影響的實(shí)證研究[D];內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院;2011年

8 張為民;研發(fā)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)過程對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];西安工業(yè)大學(xué);2012年

9 劉根華;恒豐公司行政管理團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的對(duì)策研究[D];華南理工大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：1167036