本文關(guān)鍵詞：信息視角下組織差錯報告若干問題研究綜述

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【摘要】：簡單概括了組織差錯報告相關(guān)理論基礎(chǔ),首先介紹了差錯報告的內(nèi)涵和分類,對目前國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于差錯報告的研究進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述,包括差錯自我報告和差錯他人報告,最后進(jìn)行總結(jié)并給出展望。
【作者單位】： 安徽大學(xué)管理學(xué)院;淮北師范大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 差錯報告 差錯瞞報 差錯信息
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“差錯文化、歸因傾向和差錯報告:作用機(jī)制和情境因素”(項(xiàng)目編號:71273109) 安徽大學(xué)研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新研究項(xiàng)目(扶持)“組織差錯報告的研究”(項(xiàng)目編號:01001770-10117700403)的研究成果之一
【分類號】：C936
【正文快照】： 在組織日常的工作中,組織成員往往注重的是有效的工作行為,如遵守組織的規(guī)章制度、提高工作的質(zhì)量和效率等,對工作中的差錯預(yù)防和管理卻不夠重視,然而差錯是一種無時不有、無處不在且不可能完全杜絕的客觀存在[1]。任何組織內(nèi)部都會經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的差錯事件,究其原因,大致

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1031633