本文關鍵詞：當代管理學研究的范式轉換——走出“管理學叢林”的嘗試

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【摘要】：從哲學視角看,現(xiàn)代西方管理理論的一個基本局限在于,它背后所隱藏的機械論范式以及理性主義、實證主義等現(xiàn)代主義的分析方法。這種機械管理模式比較適合于一個相對穩(wěn)定的環(huán)境,而越來越難以適應當今日趨復雜的、動態(tài)的全球商務環(huán)境。當今這種變化了的全球商務環(huán)境,迫切需要一種新的管理理念和模式。從有機進化論的角度看,這種新的管理理念和模式應包含如下一些基本內(nèi)涵:自組織原理、非平衡原理、共同進化原理、復雜性原理和不確定性原理等。
【作者單位】：
【關鍵詞】： 管理學 范式 轉換
【分類號】：C93
【正文快照】： 在人類的科學和文化史上,還從未有過什么學科像管理學一樣獲得如此迅猛的發(fā)展。在當下,管理學新概念的產(chǎn)生甚至成為一種時尚或時髦,且盛衰無常。面對著由那些公認的或自詡的管理專家們提出來的數(shù)目眾多、并且常常相互抵觸的理論,人們對當前諸多“如何管理”類型的書籍產(chǎn)生懷疑

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8 徐向~，

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