進(jìn)入到21世紀(jì)以來,伴隨著人們收入的增加和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深化,以及我國民間的投資需求的不斷增長(zhǎng),以互聯(lián)網(wǎng)為中介的新型民間借貸——P2P網(wǎng)絡(luò)借貸應(yīng)運(yùn)而生。P2P網(wǎng)絡(luò)借貸的興起和增長(zhǎng)使得民間借貸模式更加的透明和多元,提高了民間大量閑置資金的利用效率,在增加了我國民間的投資渠道的同時(shí)也彌補(bǔ)了我國傳統(tǒng)金融覆蓋面不足的缺陷,很大程度上推動(dòng)了我國梯次金融體系的構(gòu)建。在充分肯定P2P網(wǎng)絡(luò)借貸帶來正能量的同時(shí),也要關(guān)注P2P網(wǎng)絡(luò)借貸在我國面臨的問題。我國大多數(shù)P2P網(wǎng)絡(luò)借貸企業(yè)在扮演著商業(yè)銀行的角色,但缺乏商業(yè)銀行一樣的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,這給P2P網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)的前進(jìn)埋下一顆定時(shí)炸彈。我國P2P網(wǎng)貸行業(yè)目前存在著監(jiān)管缺位、社會(huì)信用體系缺失等弊端,導(dǎo)致我國P2P企業(yè)近些年來風(fēng)險(xiǎn)問題凸顯,影響了行業(yè)的健康發(fā)展。因此,有必要通過一系列手段,加強(qiáng)P2P網(wǎng)絡(luò)借貸的風(fēng)險(xiǎn)管理。只有提升風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,才能夠不斷地提高預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力,進(jìn)而降低風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)P2P網(wǎng)絡(luò)借貸更好的發(fā)展,更好地發(fā)揮其與傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)相比所獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。本文立足我國網(wǎng)貸行業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行深入分析,為盡快構(gòu)建我國P2P網(wǎng)絡(luò)借貸風(fēng)險(xiǎn)管理體... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

我國P2P網(wǎng)絡(luò)借貸停業(yè)與問題平臺(tái)年度數(shù)量變化

?２０１５?２０１６??圖２．１我國Ｐ２Ｐ網(wǎng)絡(luò)借貸停業(yè)與問題平臺(tái)年度數(shù)量變化??截至２０１６年１０月我國Ｐ２Ｐ網(wǎng)絡(luò)借貸停業(yè)與問題平臺(tái)數(shù)累計(jì)達(dá)到１９５２家。??２０１１年停業(yè)與問題平臺(tái)數(shù)僅為３家，２０１６年停業(yè)與問題平臺(tái)數(shù)已增長(zhǎng)到８４２家。??停業(yè)與問題平臺(tái)數(shù)的快速增長(zhǎng)反應(yīng)了我國Ｐ２Ｐ網(wǎng)絡(luò)借貸風(fēng)險(xiǎn)狀況不容樂觀。停業(yè)??與問題平臺(tái)數(shù)增多一方面說明我國Ｐ２Ｐ網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)秩序混亂，另一方面停業(yè)與??問題平臺(tái)帶來的后續(xù)問題也需要重點(diǎn)關(guān)注。諸如投資人權(quán)益受損如何通過合法途??徑進(jìn)行理賠，行業(yè)聲譽(yù)如何彌補(bǔ)，停業(yè)與問題平臺(tái)如何追責(zé)。??表２．１?２０１１－２０１６年我國Ｐ２Ｐ網(wǎng)絡(luò)借貸停業(yè)與問題平臺(tái)類型分布??跑路?刑偵介入?提現(xiàn)困難?停業(yè)?總數(shù)??數(shù)量?比重?數(shù)量?比重?數(shù)量?比重?數(shù)量?比重?數(shù)量??２０１６?２８７?３４．０９％?６?０．７１％?１０５?１２．４７％?４４４?５２．７３％?８４２??２０１５?４１７?５１．４８％?１２?１．４８％?２４３?３０．００％?１３８?１７．０４％?８１０??２０１４?９５?４０．６０％?４?１．７１％?１１６?４９．５７％?１９?８．１２％?２３４??２０１３?４?６．５６％?０?０．００％?５４?８８．５２％?３?４．９２％?６１??２０１２?１?５０．００％?０?０．００％?０?０．００％?１?５０．００％?２??２０１１?１?３３．３３％?

６３％??雄２０－２９歲?■?３０－３９歲?？?４０－４９歲?ｓ?５０歲及以上??圖３．２?Ｙ公司員工年齡分布情況??由圖可知，Ｙ公司員工年齡層次偏向年輕較有活力，員工的學(xué)歷集中在大專??及本科，因此，公司人力資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和升級(jí)將是公司人力資源結(jié)構(gòu)??的主要發(fā)展趨勢(shì)之一�？偟膩碚fＹ公司的員工總體來說從業(yè)經(jīng)驗(yàn)偏少，專業(yè)深度??發(fā)展也有待加強(qiáng)。??２０??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)P2P借貸模式風(fēng)險(xiǎn)管控研究[D]. 劉金穎.北京交通大學(xué) 2014
[2]基于P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)的投資人風(fēng)險(xiǎn)研究[D]. 劉本喜.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2014
[3]P2P網(wǎng)絡(luò)借貸風(fēng)險(xiǎn)形成機(jī)理及其監(jiān)管思路研究[D]. 郝文正.上海社會(huì)科學(xué)院 2014



本文編號(hào)：3230804