隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)越來越重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度也在不斷完善,與此同時(shí),暴露出以往不曾發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。與國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的國(guó)家相比,我國(guó)的企業(yè)稅法制度由于建立的時(shí)間比較遲,具體實(shí)施的時(shí)間還不夠長(zhǎng)、反饋還不夠多,造成了在執(zhí)行稅法的過程中出現(xiàn)了很多問題。大部分企業(yè)都比較重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,忽略了稅務(wù)可能給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),對(duì)于專業(yè)稅務(wù)人員的配備還不到位,不能及時(shí)的處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 

【文章來源】：會(huì)計(jì)師. 2019,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    (一)企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度不足
    (二)稅收法律不健全，與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通不足
    (三)進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的人力資源不足
三、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制的措施分析
    (一)強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理控制意識(shí)
    (二)建立健全企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理控制制度
    (三)提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的素質(zhì)
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新形勢(shì)下企業(yè)稅務(wù)管理內(nèi)部控制探討[J]. 彭月強(qiáng).  現(xiàn)代商業(yè). 2017(34)
[2]中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意愿分析——基于保護(hù)動(dòng)機(jī)（PMT）理論的實(shí)證研究[J]. 羅威.  會(huì)計(jì)之友. 2017(13)
[3]基于內(nèi)部控制視角的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J]. 李磊,李艷芝.  經(jīng)濟(jì)研究參考. 2015(41)



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