本文關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源成本控制策略研究

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【摘要】：隨著煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的低下,激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致國(guó)有煤炭企業(yè)全面虧損,煤炭企業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),人力資源成本管理問(wèn)題突出,本文介紹了國(guó)有煤企人力資源成本管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,通過(guò)對(duì)人力資源成本構(gòu)成進(jìn)行解析,提出針對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)人力成本控制的策略和思路。
【作者單位】： 永貴能源開發(fā)有限責(zé)任公司新田煤礦;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)有煤炭企業(yè) 人力資源成本 控制策略
【分類號(hào)】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 煤炭企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低下和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),持續(xù)降低的煤炭?jī)r(jià)格造成目前諸多煤企處于虧損狀態(tài),成本控制成為企業(yè)通過(guò)內(nèi)部管理創(chuàng)造效益的利潤(rùn)點(diǎn),我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源成本占原煤成本比重高達(dá)40%,人力資源成本控制成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)的瓶頸,也成為企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中

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