以組織間信任為支點的組織間關(guān)系對跨組織成本管理績效的影響研究
本文關(guān)鍵詞:以組織間信任為支點的組織間關(guān)系對跨組織成本管理績效的影響研究
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【摘要】:在中間組織理論、交易成本理論、戰(zhàn)略成本理論和委托代理理論的基礎(chǔ)上,研究了組織間關(guān)系質(zhì)量對跨組織成本管理績效的影響,并以關(guān)系質(zhì)量中的信任維度為支點,分析了組織間信任對組織間關(guān)系質(zhì)量的影響。
【作者單位】: 沈陽理工大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 組織間信任 組織間關(guān)系 跨組織成本管理績效
【分類號】:F275.3
【正文快照】: 一、研究背景及意義 跨組織成本管理又稱組織間成本管理,是一種涵蓋整個供應(yīng)鏈不同組織的成本管理活動,它突破了組織邊界的限制,通過協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈聯(lián)盟中不同組織間的經(jīng)營活動從而達(dá)到降低整個供應(yīng)鏈成本的目的。由中間組織理論可知,這種供應(yīng)鏈聯(lián)盟是由兩個或兩個以上相互獨立的
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,本文編號:706931
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