發(fā)布時間：2023-03-15 16:48

　　我國處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌階段,并已加入了WTO。利率市場化是中央銀行貨幣政策的基礎(chǔ),也是我國金融體制改革的重要內(nèi)容。而商業(yè)銀行則是利率市場化最重要的參與者。報告首先介紹了利率市場化的內(nèi)涵和相關(guān)理論,并通過分析我國利率市場化的各種有利和不利條件,認(rèn)為中國目前還不具備完全施行利率市場化的條件,而應(yīng)該采取漸進(jìn)式的策略逐步推行利率市場化,并對我國現(xiàn)行利率市場化改革的歷程、效果和困境進(jìn)行了分析。 報告結(jié)合利率市場化改革的大背景,針對目前我國商業(yè)銀行管理會計不能滿足利率市場化改革需要的現(xiàn)實情況,提出我國商業(yè)銀行應(yīng)加強商業(yè)銀行的管理會計工作,重點討論了商業(yè)銀行的成本管理和貸款定價兩個問題,特別介紹了作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行的應(yīng)用,列舉了西方國家商業(yè)銀行的基準(zhǔn)利率加點模式、成本加成定模式、客戶利潤分析模式等三個模型。最后是一個比較詳細(xì)的客戶盈利程度分析模式的貸款定價案例分析。

【文章頁數(shù)】：92 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
第一篇 利率改革模式及其對商業(yè)銀行管理會計的要求
    1.1 利率市場化改革的內(nèi)涵
    1.2 利率市場化的理論基礎(chǔ)及分歧
    1.3 我國利率市場化改革的必要性
    1.4 我國利率市場化的現(xiàn)實條件分析
        1.4.1 有利條件
        1.4.2 不利條件
        1.4.3 我國利率市場化條件及改革模式的基本結(jié)論
    1.5 我國現(xiàn)行利率市場化改革模式分析
        1.5.1 利率市場化在中國的歷史演進(jìn)過程
        1.5.2 我國現(xiàn)行利率市場化改革效果分析
        1.5.3 我國現(xiàn)行利率市場化改革措施的困境
    1.6 利率市場化改革對商業(yè)銀行管理會計的要求
        1.6.1 我國商業(yè)銀行加強管理會計工作的重要性
        1.6.2 加強成本管理,推行作業(yè)成本法
        1.6.3 利率市場化條件下商業(yè)銀行貸款定價
            1.6.3.1 商業(yè)銀行貸款定價的重要性
            1.6.3.2 建立我國商業(yè)銀行貸款定價體系
        1.6.4 商業(yè)銀行貸款定價模型
            1.6.4.1 商業(yè)銀行貸款定價模型的基本模式
            1.6.4.2 客戶盈利程度分析模式案例分析
第二篇 應(yīng)收賬款指標(biāo)分析及化解方式初探
    2.1 引言
    2.2 應(yīng)收賬款現(xiàn)狀概述
        2.2.1 現(xiàn)狀
        2.2.2 應(yīng)收賬款帶來的影響
        2.2.3 應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因
    2.3 應(yīng)收賬款指標(biāo)分析
        2.3.1 應(yīng)收賬款指標(biāo)介紹
        2.3.2 應(yīng)收賬款指標(biāo)綜合運用舉例
    2.4 應(yīng)收賬款事后化解方式探索
        2.4.1 應(yīng)收賬款證券化
        2.4.2 通過銀行代理回收應(yīng)收賬款(保理業(yè)務(wù))
        2.4.3 成立應(yīng)收賬款公司
        2.4.4 債轉(zhuǎn)股
        2.4.5 其他
    2.5 結(jié)束語
第三篇 銀行分支機構(gòu)薪酬體系設(shè)計
    3.1 關(guān)于薪酬制度
    3.2 關(guān)于KPI
        3.2.1 建立關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系遵循的原則
        3.2.2 確立KPI指標(biāo)應(yīng)把握的要點
    3.3 實例分析:某支行報酬與業(yè)績考核細(xì)則
        3.3.1 基本工資
        3.3.2 考核工資
            3.3.2.1 專項考核工資
            3.3.2.2 個人學(xué)習(xí)能力工資
            3.3.2.3 顧客滿意度考核工資
            3.3.2.4 績效考核工資
第四篇 江南模塑科技股份有限公司分析報告
    4.1 公司概況
    4.2 行業(yè)分析
        4.2.1 中國汽車零部件行業(yè)發(fā)展概況
            4.2.1.1 汽車零部件企業(yè)狀況
            4.2.1.2 汽車零部件出口狀況
            4.2.1.3 汽車零部件行業(yè)狀況
        4.2.2 世界汽車零部件工業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
            4.2.2.1 企業(yè)重組
            4.2.2.2 供應(yīng)商的演變
            4.2.2.3 技術(shù)進(jìn)步
            4.2.2.4 經(jīng)營全球化
        4.2.3 國內(nèi)外汽車零部件工業(yè)對比分析
            4.2.3.1 國內(nèi)汽車零部件行業(yè)的縱向比較
            4.2.3.2 國內(nèi)外零部件行業(yè)的橫向比較
    4.3 公司競爭地位及戰(zhàn)略分析
        4.3.1 競爭地位分析
        4.3.2 戰(zhàn)略分析
    4.4 財務(wù)報表分析
        4.4.1 標(biāo)桿選取
        4.4.2 規(guī)模分析
        4.4.3 流動性分析
        4.4.4 長期資產(chǎn)及負(fù)債分析
        4.4.5 贏利能力分析
        4.4.6 運營能力分析
        4.4.7 成長能力分析
        4.4.8 現(xiàn)金流分析
        4.4.9 人力資源結(jié)構(gòu)分析
        4.4.10 股本構(gòu)成分析
    4.5 投入資本報酬率分析
        4.5.1 ROIC指標(biāo)分析
        4.5.2 樹狀圖分析(2002年與2001年對比)
        4.5.3 與萬向錢潮的對比分析
        4.5.4 ROIC分析結(jié)論
    4.6 公司發(fā)展前景展望
        4.6.1 發(fā)展前景分析
        4.6.2 需要關(guān)注的投資風(fēng)險
參考文獻(xiàn)
致 謝
個人簡歷



本文編號：3762901