M建筑工程公司發(fā)展對(duì)外工程承包對(duì)策研究
發(fā)布時(shí)間:2023-02-06 19:59
改革開放以來,我國對(duì)外工程承包事業(yè)從無到有、逐步發(fā)展壯大,成為對(duì)外投資和合作的重要的組成部分,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著越來越重要的作用,然而,隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,國際工程承包市場日趨激烈,對(duì)參與競爭的各國承包商提出了更高的要求,因此,如何在強(qiáng)手如林的國際工程承包市場上立于不敗之地,就成為對(duì)外工程承包企業(yè)必須面對(duì)的問題。 M建筑工程公司是一家以建筑裝飾工程施工為主的施工企業(yè),于2008年開始涉足國際工程承包市場,并順利承接了“澳門金都酒店內(nèi)裝修工程,越南艦港酒店內(nèi)裝修工程”兩個(gè)建筑裝飾工程,通過這兩個(gè)工程項(xiàng)目的實(shí)施,M建筑工程公司在項(xiàng)目實(shí)施的過程中暴露了一些對(duì)外工程承包過程中的經(jīng)營問題,通過對(duì)M公司在這兩個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程的分析,著眼于公司對(duì)外工程承包長遠(yuǎn)發(fā)展,通過研究其實(shí)施的項(xiàng)目現(xiàn)狀及對(duì)外承包過程中的影響因素,制定出公司發(fā)展對(duì)外工程承包的有效對(duì)策和措施,不僅對(duì)該公司對(duì)外經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展提供解決辦法,也旨在對(duì)我國對(duì)外工程承包業(yè)務(wù)的發(fā)展提供一定的借鑒和參考。 本文論述了企業(yè)進(jìn)入國際工程承包市場的條件和意義,接著對(duì)國際工程承包市場的類型、獲取方式及目前的國內(nèi)國際工程承包市場狀況做了介紹,并...
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 選題的目的和意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
1.3 本文的基本思路
1.3.1 研究方法及內(nèi)容
1.3.2 研究思路
第2章 建筑企業(yè)對(duì)外工程承包的概述及理論分析
2.1 對(duì)外工程承包的概念及特點(diǎn)
2.1.1 對(duì)外工程承包的基本概念
2.1.2 對(duì)外工程承包的特點(diǎn)
2.2 建筑企業(yè)對(duì)外承包工程的分類
2.3 建筑業(yè)對(duì)外工程承包市場的發(fā)展趨勢
2.3.1 國際建筑業(yè)工程承包市場的外部環(huán)境
2.3.2 國際建筑業(yè)工程承包市場的發(fā)展趨勢
2.4 我國建筑業(yè)對(duì)外工程承包的現(xiàn)狀
2.5 建筑企業(yè)獲取對(duì)外工程承包項(xiàng)目的途徑分析
第3章 M公司的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)外工程承包問題分析
3.1 M公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀
3.1.1 公司經(jīng)營管理組織架構(gòu)
3.1.2 項(xiàng)目管理成本現(xiàn)狀
3.1.3 公司項(xiàng)日庫存與供應(yīng)現(xiàn)狀
3.1.4 公司價(jià)格與合同管理現(xiàn)狀
3.1.5 公司質(zhì)量安全管理現(xiàn)狀
3.2 M公司項(xiàng)目承包的現(xiàn)狀及問題分析
3.3 M公司對(duì)外工程承包SWOT分析
3.3.1 M公司對(duì)外工程承包的優(yōu)勢
3.3.2 M公司對(duì)外工程承包過程中的劣勢
3.3.3 M公司對(duì)外工程承包的機(jī)遇
3.3.4 M公司對(duì)外工程承包的挑戰(zhàn)
第4章 M公司對(duì)外工程承包優(yōu)化控制分析
4.1 建筑企業(yè)對(duì)外工程承包優(yōu)化控制的過程
4.2 M公司對(duì)外工程承包基本情況
4.3 M公司在對(duì)外工程承包中的優(yōu)化與控制
4.3.1 M公司經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整分析
4.3.2 項(xiàng)目管理成本控制分析
4.3.3 項(xiàng)目管理質(zhì)量安全控制分析
4.3.4 項(xiàng)目管理供應(yīng)控制分析
4.3.5 價(jià)格與合同管理分析
第5章 M公司發(fā)展對(duì)外工程承包的對(duì)策建議
5.1 創(chuàng)新管理體制,增強(qiáng)競爭實(shí)力
5.1.1 樹立正確的經(jīng)營思想和經(jīng)營意識(shí)
5.1.2 內(nèi)部管理組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營方式相適應(yīng)
5.1.3 更新管理知識(shí)、提高經(jīng)營管理水平及競爭能力
5.2 擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)
5.2.1 企業(yè)的并購與重組
5.2.2 進(jìn)行銀行企業(yè)合作
5.3 實(shí)施差異化策略
5.3.1 走專業(yè)化分包之路
5.3.2 在差異化優(yōu)勢基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)合作共贏
5.4 加強(qiáng)人才培養(yǎng)機(jī)制
5.4.1 實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與約束機(jī)制并舉的人力資源管理體制
5.4.2 多渠道培養(yǎng)和吸納人才
第6章 結(jié)論
6.1 本文總結(jié)
6.2 對(duì)M公司發(fā)展對(duì)外工程承包的前景展望
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3736518
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 選題的目的和意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
1.3 本文的基本思路
1.3.1 研究方法及內(nèi)容
1.3.2 研究思路
第2章 建筑企業(yè)對(duì)外工程承包的概述及理論分析
2.1 對(duì)外工程承包的概念及特點(diǎn)
2.1.1 對(duì)外工程承包的基本概念
2.1.2 對(duì)外工程承包的特點(diǎn)
2.2 建筑企業(yè)對(duì)外承包工程的分類
2.3 建筑業(yè)對(duì)外工程承包市場的發(fā)展趨勢
2.3.1 國際建筑業(yè)工程承包市場的外部環(huán)境
2.3.2 國際建筑業(yè)工程承包市場的發(fā)展趨勢
2.4 我國建筑業(yè)對(duì)外工程承包的現(xiàn)狀
2.5 建筑企業(yè)獲取對(duì)外工程承包項(xiàng)目的途徑分析
第3章 M公司的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)外工程承包問題分析
3.1 M公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀
3.1.1 公司經(jīng)營管理組織架構(gòu)
3.1.2 項(xiàng)目管理成本現(xiàn)狀
3.1.3 公司項(xiàng)日庫存與供應(yīng)現(xiàn)狀
3.1.4 公司價(jià)格與合同管理現(xiàn)狀
3.1.5 公司質(zhì)量安全管理現(xiàn)狀
3.2 M公司項(xiàng)目承包的現(xiàn)狀及問題分析
3.3 M公司對(duì)外工程承包SWOT分析
3.3.1 M公司對(duì)外工程承包的優(yōu)勢
3.3.2 M公司對(duì)外工程承包過程中的劣勢
3.3.3 M公司對(duì)外工程承包的機(jī)遇
3.3.4 M公司對(duì)外工程承包的挑戰(zhàn)
第4章 M公司對(duì)外工程承包優(yōu)化控制分析
4.1 建筑企業(yè)對(duì)外工程承包優(yōu)化控制的過程
4.2 M公司對(duì)外工程承包基本情況
4.3 M公司在對(duì)外工程承包中的優(yōu)化與控制
4.3.1 M公司經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整分析
4.3.2 項(xiàng)目管理成本控制分析
4.3.3 項(xiàng)目管理質(zhì)量安全控制分析
4.3.4 項(xiàng)目管理供應(yīng)控制分析
4.3.5 價(jià)格與合同管理分析
第5章 M公司發(fā)展對(duì)外工程承包的對(duì)策建議
5.1 創(chuàng)新管理體制,增強(qiáng)競爭實(shí)力
5.1.1 樹立正確的經(jīng)營思想和經(jīng)營意識(shí)
5.1.2 內(nèi)部管理組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營方式相適應(yīng)
5.1.3 更新管理知識(shí)、提高經(jīng)營管理水平及競爭能力
5.2 擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)
5.2.1 企業(yè)的并購與重組
5.2.2 進(jìn)行銀行企業(yè)合作
5.3 實(shí)施差異化策略
5.3.1 走專業(yè)化分包之路
5.3.2 在差異化優(yōu)勢基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)合作共贏
5.4 加強(qiáng)人才培養(yǎng)機(jī)制
5.4.1 實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與約束機(jī)制并舉的人力資源管理體制
5.4.2 多渠道培養(yǎng)和吸納人才
第6章 結(jié)論
6.1 本文總結(jié)
6.2 對(duì)M公司發(fā)展對(duì)外工程承包的前景展望
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3736518
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