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制度成本理論視角下“公務(wù)員熱”現(xiàn)象探究

發(fā)布時間:2017-03-17 07:07

  本文關(guān)鍵詞:制度成本理論視角下“公務(wù)員熱”現(xiàn)象探究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著社會的發(fā)展,“公務(wù)員熱”現(xiàn)象的愈演愈烈已經(jīng)成為一個影響社會可持續(xù)發(fā)展的重大社會隱患。通過對“公務(wù)員熱”現(xiàn)象的分析,我們了解到求職者希望進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng),獲取制度內(nèi)保障的意愿促使了這一現(xiàn)象的產(chǎn)生,而這其實是一種實現(xiàn)成本內(nèi)部化的表現(xiàn)。制度成本理論就是針對某種類型交易的制度分析而發(fā)展起來的理論,因此運(yùn)用制度成本理論對這一現(xiàn)象進(jìn)行論述是適用的、必要的。根據(jù)這一研究邏輯,本文首先運(yùn)用制度成本理論對“公務(wù)員熱”現(xiàn)象所涉及到的制度進(jìn)行分析。通過對制度相關(guān)理論的學(xué)習(xí),我們知道制度包括正式制度與非正式制度兩種,而“公務(wù)員熱”現(xiàn)象主要涉及到的正式制度包括公務(wù)員制度以及公務(wù)員制度系統(tǒng)中的社會保障制度,非正式制度主要是指“官本位思想”!肮珓(wù)員熱”現(xiàn)象所涉及到的正式制度與非正式制度之間具有較強(qiáng)的耦合關(guān)系,即低制度成本,這也就更清楚地說明為什么公務(wù)員系統(tǒng)更具有穩(wěn)定性。在此基礎(chǔ)上闡述這種“公務(wù)員熱”現(xiàn)象持續(xù)下去將會增加的制度成本,這種制度成本包括政治成本、管理成本、社會成本以及思想成本。這四種成本的增加將會造成政府公信力下降、管理費(fèi)用增大、社會創(chuàng)新意識的下降甚至社會可持續(xù)發(fā)展能力的降低等等社會惡劣影響。最后針對這種種惡劣社會影響對公務(wù)員系統(tǒng)穩(wěn)定性進(jìn)行深入地思考,從而可以得出這樣的結(jié)論:社會發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系的不平衡是導(dǎo)致“公務(wù)員熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的最深層次原因。本文在這個結(jié)論的基礎(chǔ)上提出應(yīng)正確處理社會發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,建立發(fā)展與穩(wěn)定相契合的超循環(huán)系統(tǒng),以達(dá)到“公務(wù)員熱”降溫的目的,最終實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】:公務(wù)員熱 制度成本 發(fā)展 穩(wěn)定
【學(xué)位授予單位】:西北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:D630.3
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-7
  • 第一章 緒論7-16
  • 1.1 選題背景和意義7-9
  • 1.1.1 研究背景7-8
  • 1.1.2 選題的理論和現(xiàn)實意義8-9
  • 1.2 國內(nèi)外研究綜述9-13
  • 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀9-12
  • 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀12-13
  • 1.3 論文的研究思路與方法13-14
  • 1.3.1 論文的研究思路13-14
  • 1.3.2 論文的研究方法14
  • 1.4 論文可能的創(chuàng)新之處和難點(diǎn)14-16
  • 1.4.1 論文的創(chuàng)新點(diǎn)14
  • 1.4.2 論文的難點(diǎn)與不足14-16
  • 第二章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)16-23
  • 2.1 制度概述16-19
  • 2.1.1 制度的概念16
  • 2.1.2 制度的類型16-17
  • 2.1.3 制度安排的特征17-18
  • 2.1.4 制度結(jié)構(gòu)的特征18-19
  • 2.2 制度成本理論相關(guān)概述19-23
  • 2.2.1 交易費(fèi)用理論19-20
  • 2.2.2 制度成本理論20-21
  • 2.2.3 制度成本理論的適用性探討21-23
  • 第三章 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象的原因以及影響分析23-31
  • 3.1 “公務(wù)員熱”產(chǎn)生的基礎(chǔ)23-24
  • 3.2 維持成本角度下“公務(wù)員熱”原因的分析24-28
  • 3.2.1 公務(wù)員制度的引導(dǎo)作用25
  • 3.2.2 公務(wù)員社會保障制度的吸引作用25-26
  • 3.2.3 “官本位”思想的影響作用26-27
  • 3.2.4 低制度關(guān)系成本的綜合拉力作用27-28
  • 3.3 實施成本角度下“公務(wù)員熱”影響的分析28-31
  • 3.3.1 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致政治成本增加28-29
  • 3.3.2 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致管理成本增加29
  • 3.3.3 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致社會成本增加29-30
  • 3.3.4 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致思想成本增加30-31
  • 第四章 從“公務(wù)員熱”現(xiàn)象中透析社會發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系31-41
  • 4.1 發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系的哲學(xué)分析31-35
  • 4.1.1 發(fā)展與穩(wěn)定的互斥性根源32-33
  • 4.1.2 系統(tǒng)發(fā)展與穩(wěn)定相容性的條件33-34
  • 4.1.3 實現(xiàn)發(fā)展與穩(wěn)定相契合的機(jī)制34-35
  • 4.2 正確處理社會中發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系35-41
  • 4.2.1 建立發(fā)展的自我循環(huán)系統(tǒng)35-37
  • 4.2.2 建立穩(wěn)定的自我循環(huán)系統(tǒng)37-39
  • 4.2.3 完善發(fā)展與穩(wěn)定的循環(huán)關(guān)聯(lián)39-41
  • 結(jié)論41-43
  • 參考文獻(xiàn)43-47
  • 攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果47-48
  • 致謝48

【相似文獻(xiàn)】

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4 孫建忠;;淺談“公務(wù)員熱”存在的原因[J];才智;2008年19期

5 孫軍;;由高!翱脊珓(wù)員熱”引發(fā)的就業(yè)思考[J];科技信息;2008年31期

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8 白銀華;“官本位”思想對當(dāng)代大學(xué)生的影響及對策研究[D];西南大學(xué);2014年


  本文關(guān)鍵詞:制度成本理論視角下“公務(wù)員熱”現(xiàn)象探究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:252530

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