本文關(guān)鍵詞：中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成本戰(zhàn)略研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《改革·創(chuàng)新·發(fā)展——電子教育研究論文集》2004年

加速培養(yǎng)高科技人才,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

趙萍  馬泉林  

【摘要】：正 目前,我國己加入WTO,即將面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在未來的歲月里,我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的關(guān)鍵在于培養(yǎng)出一批與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)有所長的國際化、復(fù)合型科技與管理人才。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)高層次人才的大量需求,促使我們必須進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,對(duì)研究所的教育培訓(xùn)從培養(yǎng)規(guī)模、培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式等方面進(jìn)行根本的變革,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)烈需求。通過近幾年不斷的努力和探索,我所已初步形成了較為完善的職工教育培訓(xùn)體系,它主要包括學(xué)位與研究生教育、工程碩士教育、職工培訓(xùn)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有效使用四大部分。

【作者單位】：信息產(chǎn)業(yè)部電子第十五研究所 信息產(chǎn)業(yè)部電子第十五研究所
【分類號(hào)】：G726
【正文快照】：

目前,我國己加入認(rèn)叮O,即將面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在未來的歲月里,我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的關(guān)鍵在于培養(yǎng)出一批與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)有所長的國際化、復(fù)合型科技與管理人才。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)高層次人才的大量需求,促使我們必須進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,對(duì)研究所的教育培訓(xùn)從

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