本文關(guān)鍵詞：施工企業(yè)績效考核工作探討

  更多相關(guān)文章： 施工企業(yè) 績效考核 理論綜述 基本原則 具體應(yīng)用

【摘要】：目前施工企業(yè)基本都開展了責(zé)任成本管理工作,在管理過程中存在各種問題,其中困擾施工企業(yè)管理水平提升的一個重要原因是績效考核工作的落實問題,績效考核工作不落實,項目責(zé)任成本管理工作就會流于形式,從而阻礙企業(yè)的發(fā)展。為此,文章對施工企業(yè)績效考核進行了理論綜述,提出了績效考核的基本原則和具體應(yīng)用。
【作者單位】： 海南振海工程有限公司;
【分類號】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 績效考核是人力資源開發(fā)與管理中的一項核心工作,是調(diào)動員工和管理者積極性的重要手段。具體來說,通過績效考核能夠讓考核對象了解自身的工作實績,促使其把工作做得更好;績效考核的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)考核對象的不足和亟待開發(fā)的潛能,為其培訓(xùn)開發(fā)指明方向;績效考核也能夠為組織甄別

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張春林;;建筑行業(yè)信息化績效考核工作的思考[J];中國建設(shè)信息;2011年08期

2 胡根喜;;采油廠開展績效考核工作探索[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2011年10期

3 張慧;;水利機關(guān)后勤人力資源管理績效考核工作探析[J];經(jīng)濟研究導(dǎo)刊;2013年24期

4 陳紅;完善績效考核工作 提高地勘單位的管理效能[J];中國國土資源經(jīng)濟;2005年11期

5 朱小林;如何確定施工項目考核內(nèi)容并有效開展績效考核工作[J];建筑經(jīng)濟;2003年04期

6 張章興;;淺析施工企業(yè)全員績效考核工作的問題及對策[J];人力資源管理;2010年06期

7 曾建文;;電力企業(yè)管理中的績效考核工作[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);2013年17期

8 黃河;;如何在實踐中提高電力企業(yè)績效考核工作的有效性[J];中國管理信息化;2012年24期

9 宋晨光;;提高煤炭類國企員工個人績效考核工作的建議[J];人力資源管理;2012年12期

10 楊巖艷;;深化改革健全機制 推行績效提升價值——清河實業(yè)全面推行績效考核工作[J];辦公室業(yè)務(wù);2014年05期

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者曾旺;集團公司召開首次績效考核工作會議[N];中國石油報;2010年

2 呂睿姝;東北局上半年績效考核工作出色[N];中煤地質(zhì)報;2013年

3 長慶油田公司;注重業(yè)績導(dǎo)向 完善考核機制[N];中國石油報;2010年

4 記者 賀軍澤;總結(jié)新經(jīng)驗 探索新思路[N];臨汾日報;2007年

5 西北銷售公司;推動管理服務(wù)升級[N];中國石油報;2010年

6 趙志剛;擴大領(lǐng)導(dǎo)班子考核參與面[N];中國石油報;2007年

7 勘探開發(fā)研究院;發(fā)揮考核導(dǎo)向作用[N];中國石油報;2010年

8 記者 崔茉 薛梅;更加突出效益和發(fā)展質(zhì)量[N];中國石油報;2013年

9 劉錦熙　曹承君;華燕提前奪取“首季開門紅”[N];中國航空報;2011年

10 福建壽寧供電公司總經(jīng)理 林叢;以三種機制推進績效考核工作[N];國家電網(wǎng)報;2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王昊;河北省送變電公司績效考核流程優(yōu)化與系統(tǒng)設(shè)計[D];華北電力大學(xué);2014年

2 朱夢映;國有交通建設(shè)企業(yè)績效考核工作的研究[D];河南大學(xué);2014年

，

本文編號：1222843