本文關(guān)鍵詞：新職工薪酬準(zhǔn)則中帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理探討

  更多相關(guān)文章： 新準(zhǔn)則 職工薪酬 累積帶薪缺勤 長(zhǎng)期帶薪缺勤 其他長(zhǎng)期職工福利

【摘要】：新職工薪酬準(zhǔn)則執(zhí)行已經(jīng)有兩年時(shí)間,但是很多單位都沒(méi)有按照新職工薪酬準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定核算帶薪缺勤,一方面是帶薪休假的制度在實(shí)際工作中沒(méi)有廣泛執(zhí)行,另一方面是很多一線的財(cái)務(wù)人員對(duì)新準(zhǔn)則中帶薪缺勤核算的相關(guān)規(guī)定不甚了解,再加上理論界對(duì)一些具體的帶薪缺勤核算尚存爭(zhēng)議,新準(zhǔn)則中又沒(méi)有對(duì)存有爭(zhēng)議的部分作出更詳細(xì)的說(shuō)明,因此很多財(cái)務(wù)人員感覺(jué)難以吃透該準(zhǔn)則,實(shí)際操作的難度較大。文章在為帶薪缺勤的實(shí)務(wù)處理提供參考、提出探討的同時(shí),也對(duì)新增加的帶薪缺勤作出評(píng)議。
【作者單位】： 四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 新準(zhǔn)則 職工薪酬 累積帶薪缺勤 長(zhǎng)期帶薪缺勤 其他長(zhǎng)期職工福利
【分類號(hào)】：F275.2
【正文快照】： 雖然我國(guó)于2008年1月1日起施行《職工帶薪年休假條例》,但一直以來(lái)帶薪休假對(duì)人們來(lái)說(shuō)都是鏡中月、水中花,難以真正實(shí)現(xiàn)。隨著帶薪休假的呼聲越來(lái)越高,不少地方政府相繼在2015年出臺(tái)了帶薪休假的具體措施。2016年3月5日李克強(qiáng)總理在第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)四次會(huì)議上作政府

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本文編號(hào)：744963