本文關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題及改革策略探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題及改革策略解析

發(fā)布日期： 2016-01-18 發(fā)布：  

  2015年22期目錄       本期共收錄文章20篇

　　【摘 要】對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是比較關(guān)鍵的一個(gè)方面，其直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，就當(dāng)前我國現(xiàn)階段很多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀來看，其存在的問題還是比較多的，，本文就首先分析了這些企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，然后探討了如何進(jìn)行改革提升其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的水平。
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　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問題；改革策略
　　一、引言
　　眾所周知，對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說，都必須要重點(diǎn)針對(duì)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)方面問題進(jìn)行全面充分的關(guān)注，保障其經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展速度和發(fā)展水平，才能夠更好的提升其發(fā)展效果，這一點(diǎn)必須要得到企業(yè)管理人員的重視，但是就當(dāng)前我國眾多企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在的問題還是比較多的，這些問題的存在也就必然會(huì)對(duì)于相應(yīng)的應(yīng)用效果產(chǎn)生較大影響。因此，必須要針對(duì)這些問題進(jìn)行相應(yīng)的改革和處理。
　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析
　　針對(duì)當(dāng)前我國現(xiàn)階段諸多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，其中存在的問題和影響因素還是比較多的，尤其是在最終的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)果上存在的問題更是極為凸顯，詳細(xì)分析來看，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
　　1.對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度仍然不夠，這種重視程度的問題是當(dāng)前我國現(xiàn)階段很多企業(yè)都存在的一個(gè)突出問題，雖然說管理人員都對(duì)于具體的企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)狀況給予了高度的重視，但是對(duì)于這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來說，則存在著較為明顯的重視度問題，尤其是從相應(yīng)的人員安置上，沒有考慮其相應(yīng)人員的專業(yè)性問題，任人唯親現(xiàn)象比較明顯。
　　2.從具體從事企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員方面來看，其表現(xiàn)出來的問題也是比較明顯的，這些人員普遍在專業(yè)知識(shí)方面存在著較大的問題和缺陷，進(jìn)而也就無法切實(shí)有效的落實(shí)好相應(yīng)的工作，最終也就必然會(huì)導(dǎo)致其相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效果不是特別理想，尤其是隨著當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題越來越多，相對(duì)應(yīng)的工作難度也越來越大，進(jìn)而也就必然會(huì)對(duì)于最終企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生較大影響和干擾。
　　3.從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所用技術(shù)手段方面來看，其技術(shù)水平比較低，這一點(diǎn)在很多的中小企業(yè)中表現(xiàn)的比較突出和明顯，這些企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在具體工作過程中很多仍然是沿用一些比較傳統(tǒng)老式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式和手段，進(jìn)而也就必然會(huì)對(duì)于相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成較大影響，不僅僅會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性，同時(shí)還會(huì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效率和速度產(chǎn)生較大的干擾。
　　4.從最終企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的結(jié)果上來看，其最終形成的財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題也是比較明顯的，并且這一方面的問題也是極為惡劣的，對(duì)于最終企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響更是極為致命的，必須要引起企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的足夠重視，而導(dǎo)致這一問題出現(xiàn)的原因一方面是企業(yè)財(cái)務(wù)人員在具體的工作過程中確實(shí)出現(xiàn)了一些失誤，進(jìn)而表現(xiàn)在了最終的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中；另一方面則是相關(guān)人員在具體的工作過程中存在著弄虛作假的問題，這一現(xiàn)象必須要得到嚴(yán)厲處理。
　　三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革策略
　　針對(duì)上述企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的各方面問題來說，在今后的相關(guān)工作中，應(yīng)該重點(diǎn)針對(duì)以下幾個(gè)方面的問題進(jìn)行處理和完善，一般說來，其相應(yīng)的改革策略應(yīng)該圍繞著以下幾點(diǎn)來展開：
　　1.切實(shí)提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力和水平，這一方面的改革和優(yōu)化是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心所在，也是提升其最終財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平的關(guān)鍵所在，基于這方面的問題來說，其主要的措施有兩點(diǎn)：一方面是需要針對(duì)具體從事企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的招聘和審核，避免任人唯親現(xiàn)象的出現(xiàn)，保障進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部門的人員都具備著相應(yīng)的素質(zhì)和能力，能夠較好的履行好相應(yīng)的職責(zé)，避免一些不必要失誤或者是問題的產(chǎn)生；另一方面則是需要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，通過這種及時(shí)有效地培訓(xùn)來盡可能地提升其處理最新問題的能力，避免被企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展所拋棄。
　　2.切實(shí)完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)于具體的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來說，制定一個(gè)完善可行的制度也是極為關(guān)鍵的一個(gè)方面，其對(duì)于最終企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平的提高來說極為必要，尤其是相對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這類比較特殊的工作和任務(wù)來說，更是應(yīng)該重點(diǎn)針對(duì)其相應(yīng)的制度進(jìn)行建設(shè)和完善，重點(diǎn)突出對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任制度的完善，保障從事該項(xiàng)工作的人員都能夠切實(shí)履行好自身的職責(zé)，避免整個(gè)工作機(jī)制的混亂問題產(chǎn)生。
　　3.加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審核，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特殊性和重要性來說，重點(diǎn)加強(qiáng)相應(yīng)的審核也是極為關(guān)鍵的，并且這種審核機(jī)制的存在還是保障其相應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確性的重要舉措所在，尤其是對(duì)于最終企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的呈現(xiàn)來說，在經(jīng)過嚴(yán)格的審查之后再進(jìn)行呈現(xiàn)就能夠更好的體現(xiàn)出準(zhǔn)確性效果，避免其中存在的問題影響到其使用的價(jià)值。
　　四、結(jié)束語
　　綜上所述，針對(duì)當(dāng)前我國現(xiàn)階段諸多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀來看，其存在的各方面問題必須要得到相關(guān)人員的重點(diǎn)關(guān)注，尤其是對(duì)于其中存在的一些不良影響和隱患來說，更是應(yīng)該進(jìn)行全面充分的處理，以期能夠最大程度上提升其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平，尤其是在相關(guān)工作人員、管理制度以及審查方面，更是需要加強(qiáng)控制和處理，希望本文的一些論述能夠?qū)τ诮窈笙嚓P(guān)人員有所啟示和幫助。
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