本文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)觀念、薪酬契約與管理層決策行為——會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革非預(yù)期效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

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【摘要】：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革不僅影響財(cái)務(wù)報(bào)告和資本市場(chǎng),其帶來(lái)的會(huì)計(jì)觀念轉(zhuǎn)變也將引起企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的變化,從而影響管理層的決策行為。本文分析了會(huì)計(jì)觀念轉(zhuǎn)變對(duì)高管薪酬契約的影響及由此帶來(lái)的管理層經(jīng)營(yíng)理念及決策行為的變化,并以2003-2013年我國(guó)A股上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革后,凈利潤(rùn)與高管薪酬的敏感性顯著下降,而凈資產(chǎn)與高管薪酬的敏感性顯著上升,這反映出隨著會(huì)計(jì)觀念由收入費(fèi)用觀向資產(chǎn)負(fù)債觀的轉(zhuǎn)變,管理者在經(jīng)營(yíng)理念和決策行為上也更注重資產(chǎn)價(jià)值管理和資本增值,進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),這種轉(zhuǎn)變?cè)跁?huì)計(jì)敏感度高的公司和國(guó)有控股的公司中更為明顯。本研究對(duì)于全面評(píng)估會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的效應(yīng),拓展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的非預(yù)期效應(yīng)研究有著重要的價(jià)值。
【作者單位】： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院/中國(guó)內(nèi)部控制研究中心;大連民族大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 會(huì)計(jì)觀念 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 薪酬契約 管理層決策行為
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71372068) 教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目(13YJA790151)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F233
【正文快照】： 一、引言 截至2016年6月,我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布已達(dá)十年。十年間,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果如何、產(chǎn)生了何種影響和效應(yīng)一直是各界關(guān)注的焦點(diǎn)�？v觀現(xiàn)有的研究,影響范疇集中在財(cái)務(wù)報(bào)告和資本市場(chǎng)層面,以檢驗(yàn)準(zhǔn)則變革預(yù)期目標(biāo)(提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、完善資本市場(chǎng))的實(shí)現(xiàn)情況(Barth eta

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高繼文,孫廣杰;淺談新時(shí)期會(huì)計(jì)觀念的轉(zhuǎn)變[J];農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);2003年05期

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3 段紅飚;段吉媛;;也談更新會(huì)計(jì)觀念[J];時(shí)代經(jīng)貿(mào)(下旬刊);2008年04期

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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本文編號(hào)：555875