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談人力資源會計的確認與計量

發(fā)布時間:2017-07-14 05:02

  本文關(guān)鍵詞:談人力資源會計的確認與計量


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【摘要】:從知識經(jīng)濟與人力資源會計的關(guān)系出發(fā),并結(jié)合我國實際國情論證了在我國建立人力資源會計的必要性、條件等相關(guān)問題,重點論述了人力資源會計的確認、計量、及人力資源的會計計量的模型等方面的問題。
【作者單位】: 營口職業(yè)技術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】人力資源會計 理論體系 確認 計量
【分類號】:F235
【正文快照】: 人力資源發(fā)源于上世紀60年代西方經(jīng)濟學家得出“人力資本的投資報酬率一直比物資資本的投資報酬率高出許多”的斷論,這斷論為人力資源會計奠定了最基本的理論基礎(chǔ)。經(jīng)過近四十年的發(fā)展,雖有大批經(jīng)濟學家及會計學專家大力研究推廣,但人力資源會計至今仍未能在知識密集型企業(yè)得

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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2 呂元香;對人力資源價值會計計量方法的探討[J];財會月刊;2000年02期

3 張磊,陳偉;略談人力資源會計的幾個問題[J];財會月刊;1999年08期

【相似文獻】

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4 陳蔚;;關(guān)于建立我國人力資源會計制度的設想[A];福建師大福清分校2003年會議論文匯編[C];2003年

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中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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9 提拉依木;高校人力資源會計運用的研究[D];河海大學;2005年

10 張新超;人力資源會計問題研究[D];東北財經(jīng)大學;2005年



本文編號:539712

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