本文關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)激勵(lì)體系的建立，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中處于非常重要的位置,但由于工作的特殊性,使得其很容易在日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入推進(jìn),國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境也在隨之發(fā)生變化。在這個(gè)基礎(chǔ)上,如何提高會(huì)計(jì)人員的管理效率就顯得非常重要。本文也是從這方面入手,深入的分析了目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)激勵(lì)機(jī)制的不足,并完善當(dāng)前的會(huì)計(jì)激勵(lì)體系,從而提高會(huì)計(jì)工作的品質(zhì)。
【作者單位】： 遼寧理工學(xué)院(原渤海大學(xué)文理學(xué)院);
【關(guān)鍵詞】： 會(huì)計(jì)行業(yè) 激勵(lì)機(jī)制 激勵(lì)體系 行業(yè)監(jiān)督
【分類號(hào)】：F233
【正文快照】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)也暴露出來(lái)了很多問(wèn)題。由于會(huì)計(jì)行業(yè)本身比較特殊和敏感,因此各個(gè)單位會(huì)計(jì)人員的就我國(guó)目前的會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀來(lái)看,高素質(zhì)和復(fù)合型的人才比福利標(biāo)準(zhǔn)就非常透明。就目前的現(xiàn)狀來(lái)看,會(huì)計(jì)行業(yè)的福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)低例過(guò)少,同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問(wèn)題一直

  本文關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)激勵(lì)體系的建立，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：472466