本文關(guān)鍵詞：高�？蒲薪�(jīng)費管理體制機制問題探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當前,國家大力推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,高�？蒲惺聵I(yè)蓬勃發(fā)展,科研經(jīng)費的來源渠道和經(jīng)費總量日趨增加。然而,過去的科研經(jīng)費管理體制機制已經(jīng)難以適應(yīng)高�？蒲惺聵I(yè)發(fā)展的要求,科研經(jīng)費的使用效益和管理水平也成為了社會各界關(guān)注的焦點。本文立足于高�？蒲薪�(jīng)費管理現(xiàn)狀,探討我國高�？蒲薪�(jīng)費管理體制機制存在的問題,并嘗試提出重塑高�？蒲薪�(jīng)費管理體制機制的建議,以期對我國高校科研經(jīng)費管理工作有所幫助。
【作者單位】： 濰坊學(xué)院;山東工業(yè)技師學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校 科研經(jīng)費 管理體制機制
【分類號】：G647.5
【正文快照】： 隨著我國科技體制改革的深化和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的推進,高校在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益凸顯,高�？蒲薪�(jīng)費來源渠道呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的趨勢。在高�？蒲薪�(jīng)費不斷增長的同時,科研經(jīng)費管理體制機制方面暴露出種種弊端,已嚴重影響了高�？蒲惺聵I(yè)的健康發(fā)展。因此,創(chuàng)新高校

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