<正>現(xiàn)如今,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速且全面的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)的發(fā)展速度與水平也在不斷提升,企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的需求與標(biāo)準(zhǔn)也要不斷提升。傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)模式與方法已經(jīng)不能夠更好的適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展步伐,其提供的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)咨詢與分析已經(jīng)不能夠給投資者或者經(jīng)營(yíng)提供更加有用的決策性信息,這會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,本文主要對(duì)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)體制的創(chuàng)新進(jìn)行研究與分析,通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型逐漸向現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展,豐富與創(chuàng)新當(dāng)代的財(cái)務(wù)管理體制,推動(dòng)企業(yè) 

【文章來(lái)源】：財(cái)富時(shí)代. 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1.管理會(huì)計(jì)的概念及內(nèi)涵
2.管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性分析
    2.1管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是國(guó)家會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的必然要求
    2.2管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型與企業(yè)的發(fā)展需求相契合
    2.3管理會(huì)計(jì)人才極其匱乏
    2.4有利于推動(dòng)財(cái)務(wù)人員更好的就業(yè)與從業(yè)
3.管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新財(cái)務(wù)體制的方略探究
    3.1重視管理會(huì)計(jì)任務(wù)與目標(biāo)的強(qiáng)化與管理
    3.2重視管理會(huì)計(jì)靈活性與伸縮性的提高
    3.3重視管理會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理方向的轉(zhuǎn)變與發(fā)展
4.結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑[J]. 馬燕.  會(huì)計(jì)師. 2015(23)
[2]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)條件下管理會(huì)計(jì)群體職能[J]. 楊淼,陳艷.  社會(huì)科學(xué)家. 2015(11)
[3]怎樣發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的重要作用[J]. 張玉屏.  企業(yè)改革與管理. 2015(20)



本文編號(hào)：3549312