近年來,隨著環(huán)境污染的加重,節(jié)能環(huán)保意識深入人心。在建筑節(jié)能方面,國家大力推廣節(jié)能門窗的使用。因此,節(jié)能門窗在門窗市場上的比重大大上升,許多中小型的節(jié)能門窗企業(yè)應運而生。然而,面對激烈的競爭環(huán)境,一些節(jié)能門窗企業(yè)在管理過程中不能準確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標,忽視企業(yè)績效評價中存在的問題,這些情況會導致企業(yè)不能穩(wěn)定發(fā)展。A節(jié)能門窗企業(yè)是一家大型節(jié)能門窗企業(yè),現(xiàn)今位于河北省保定市。該企業(yè)把技術創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)作為首要目標,來滿足不同的客戶需求,保證企業(yè)的不斷發(fā)展。A節(jié)能門窗企業(yè)的績效評價中主要以財務指標作為評價指標,忽略非財務指標對企業(yè)發(fā)展的重要影響,該企業(yè)在近期的經(jīng)營中認識到以財務指標為主的績效評價體系是有一定缺陷的。因此,為A節(jié)能門窗企業(yè)設計一個具有自身戰(zhàn)略特點的績效評價體系對于該企業(yè)的發(fā)展是十分重要的。本文首先介紹績效評價的概念,講述績效評價的幾種方法;同時介紹平衡計分卡的內(nèi)涵和優(yōu)點。其次,介紹A節(jié)能門窗企業(yè)的現(xiàn)狀與組織結構等基本情況。通過對A節(jié)能門窗企業(yè)目前績效評價體系的研究發(fā)現(xiàn),該企業(yè)存在主要對財務指標進行評價,忽視非財務指標重要性以及績效評價目的缺乏戰(zhàn)略性等問題,并且逐一分析導致這些問... 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學河北省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 文獻綜述
        1.3.1 平衡計分卡的理論研究
        1.3.2 平衡計分卡的實踐研究
        1.3.3 門窗行業(yè)的相關研究
        1.3.4 文獻述評
    1.4 研究內(nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新點
2 理論基礎
    2.1 績效評價相關理論
        2.1.1 績效評價的概念
        2.1.2 績效評價的方法
    2.2 平衡計分卡的相關理論
        2.2.1 平衡計分卡的內(nèi)涵
        2.2.2 平衡計分卡的優(yōu)點
3 A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及問題分析
    3.1 A節(jié)能門窗企業(yè)的概況
        3.1.1 A節(jié)能門窗企業(yè)簡介
        3.1.2 A節(jié)能門窗企業(yè)組織結構
    3.2 A節(jié)能門窗企業(yè)的績效評價現(xiàn)狀
    3.3 A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價存在的問題及原因分析
        3.3.1 績效評價的目的缺乏戰(zhàn)略性
        3.3.2 績效評價以財務指標為主,忽略非財務指標的重要性
    3.4 平衡計分卡應用于A節(jié)能門窗企業(yè)的必要性
    3.5 平衡計分卡應用于A節(jié)能門窗企業(yè)的可行性
4 構建基于平衡計分卡的A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價體系
    4.1 A節(jié)能門窗企業(yè)戰(zhàn)略目標分析
        4.1.1 A節(jié)能門窗企業(yè)SWOT分析
        4.1.2 A節(jié)能門窗企業(yè)戰(zhàn)略目標的確定
    4.2 A節(jié)能門窗企業(yè)戰(zhàn)略地圖構建
    4.3 A節(jié)能門窗企業(yè)績效評價指標設計
        4.3.1 財務維度
        4.3.2 客戶維度
        4.3.3 內(nèi)部業(yè)務流程維度
        4.3.4 學習與成長維度
    4.4 構建A節(jié)能門窗企業(yè)的績效評價指標體系
    4.5 引用層次分析法計算各指標權重
        4.5.1 層次分析法概述
        4.5.2 構造判斷矩陣
        4.5.3 計算權重
        4.5.4 一致性檢驗
        4.5.5 二級指標權重及一致性檢驗
    4.6 模糊綜合評價法進行評價
        4.6.1 模糊綜合評價法概述
        4.6.2 確定被評價對象的因素集
        4.6.3 建立評價集
        4.6.4 確定隸屬度,建立模糊判斷矩陣
        4.6.5 建立二級模糊綜合評價矩陣
        4.6.6 二級模糊綜合評價
        4.6.7 模糊評價結果分析
5 研究結論及建議
    5.1 研究結論
        5.1.1 為A節(jié)能門窗企業(yè)建立的績效評價體系是合理的
        5.1.2 模糊綜合評價結果與A節(jié)能門窗企業(yè)的實際情況相吻合
    5.2 對策建議
        5.2.1 借助國家政策,擴大企業(yè)規(guī)模
        5.2.2 優(yōu)化訂單流程,提高客戶滿意度
        5.2.3 加強產(chǎn)品研發(fā),提高產(chǎn)品質(zhì)量
        5.2.4 提高員工技術水平,為企業(yè)留住優(yōu)秀人才
    5.3 研究局限性
參考文獻
附錄一
附錄二
附錄三
后記
攻讀學位期間取得的科研成果清單


【參考文獻】：
期刊論文
[1]低碳理念下推廣建筑節(jié)能門窗的對策研究[J]. 王曉亮,杜志芳.  河北軟件職業(yè)技術學院學報. 2015(03)
[2]基于平衡計分卡的企業(yè)績效考核體系構建——以制造業(yè)為例[J]. 王丹丹.  財會通訊. 2013(08)
[3]世界金融危機下門窗業(yè)發(fā)展的思考[J]. 李學智.  門窗. 2012(03)
[4]平衡計分卡在我國企業(yè)的運用[J]. 趙敏.  理論探索. 2012(01)
[5]平衡計分卡因果關系再認識[J]. 謝靈.  廈門大學學報(哲學社會科學版). 2011(05)
[6]基于AHP的平衡計分卡評價指標權重計量[J]. 莫生紅.  財會通訊(綜合版). 2008(11)
[7]動態(tài)平衡計分卡在制造業(yè)企業(yè)中的應用研究[J]. 孫曉宇,趙達薇,李志剛.  哈爾濱工程大學學報. 2008(10)
[8]從歐美門窗業(yè)現(xiàn)狀 看國內(nèi)門窗業(yè)的未來發(fā)展[J]. 傅義成.  門窗. 2008(06)
[9]戰(zhàn)略地圖——平衡計分卡的持續(xù)之旅[J]. 劉俊勇,孫薇.  新理財. 2005(04)
[10]企業(yè)業(yè)績評價研究回顧及卡普蘭和諾頓的理論貢獻[J]. 王化成,劉俊勇.  財會通訊. 2003(12)

碩士論文
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[2]基于平衡計分卡的蘇寧云商績效評價研究[D]. 陳俊杰.華東交通大學 2017
[3]G煉油廠平衡計分卡理論的應用研究[D]. 郭宇飛.西安石油大學 2017
[4]BSC在江蘇省H醫(yī)院應用案例研究[D]. 董忱忱.中國財政科學研究院 2017
[5]基于平衡計分卡的民辦高中績效評價研究[D]. 赫真真.河北經(jīng)貿(mào)大學 2017
[6]平衡計分卡結合方針管理在制造業(yè)的研究和應用[D]. 胡思晨.浙江工業(yè)大學 2014
[7]TE快遞公司平衡計分卡應用方案設計[D]. 張敬.東北石油大學 2014
[8]基于平衡計分卡的我國制造業(yè)技術創(chuàng)新績效評價[D]. 吳文娟.北京化工大學 2012
[9]制造業(yè)企業(yè)在ERP環(huán)境下平衡計分卡的應用研究[D]. 李京京.黑龍江大學 2006
[10]平衡計分卡在煙草制造業(yè)企業(yè)的應用研究[D]. 安菁.南京理工大學 2006



本文編號：3470692