農(nóng)副食品加工業(yè)企業(yè)要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中保持自己的優(yōu)勢(shì)并占有一席之地,那么就需要有一套科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,針對(duì)自身在經(jīng)營(yíng)狀況方面做出客觀的評(píng)價(jià),用以尋找企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平,引導(dǎo)企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)行為,而最終目的是為了能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。由于傳統(tǒng)的績(jī)效方法已經(jīng)沒(méi)有辦法滿足現(xiàn)實(shí)的需求,而且面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,企業(yè)若是想要繼續(xù)良好發(fā)展,那么就需要對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)方法進(jìn)行改進(jìn)。BSC（平衡計(jì)分卡）與KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）這兩種方法是針對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法的不足并且為求發(fā)展而產(chǎn)生的,不僅適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展而且啟發(fā)了現(xiàn)如今對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)缺少了解的企業(yè)對(duì)其有新的認(rèn)識(shí)。本文首先通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外績(jī)效評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀、概念以及理論基礎(chǔ)進(jìn)行回顧總結(jié),并對(duì)四種績(jī)效評(píng)價(jià)方法分別進(jìn)行概述及進(jìn)行對(duì)比,針對(duì)BSC（平衡計(jì)分卡）與KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）結(jié)合的可行性運(yùn)用有關(guān)理論作為基礎(chǔ)進(jìn)行分析;其次本文的研究對(duì)象為YT食品有限公司,為說(shuō)明將BSC（平衡計(jì)分卡）與KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）引入YT食品有限公司的必要性,尋找出績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的缺陷,對(duì)YT食品有限公司的績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行剖析... 

【文章來(lái)源】：沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.4 研究?jī)?nèi)容及方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究路線
        1.4.3 研究方法
第二章 績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)理論及方法概述
    2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)概念及理論基礎(chǔ)
        2.1.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的概念
        2.1.2 績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
    2.2 績(jī)效評(píng)價(jià)的方法
        2.2.1 MBO(目標(biāo)管理法)評(píng)價(jià)法
        2.2.2 EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)評(píng)價(jià)法
        2.2.3 BSC(平衡計(jì)分卡)評(píng)價(jià)法
        2.2.4 KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))評(píng)價(jià)法
    2.3 BSC與KPI結(jié)合的科學(xué)性
第三章 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及問(wèn)題
    3.1 YT食品有限公司簡(jiǎn)介
    3.2 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀
        3.2.1 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)周期現(xiàn)狀
        3.2.2 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)具體內(nèi)容
    3.3 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題
        3.3.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的問(wèn)題
        3.3.2 YT食品有限公司存在的風(fēng)險(xiǎn)
    3.4 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)小結(jié)
第四章 BSC-KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系在YT食品有限公司中的構(gòu)建
    4.1 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取
        4.1.1 指標(biāo)選取的主要依據(jù)
        4.1.2 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選定
    4.2 各指標(biāo)權(quán)重的確定
        4.2.1 層次分析法
        4.2.2 建立YT食品有限公司層次分析結(jié)構(gòu)
        4.2.3 確定判斷矩陣及權(quán)重
    4.3 各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的確定
        4.3.1 財(cái)務(wù)維度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的確定
        4.3.2 客戶維度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的確定
        4.3.3 內(nèi)部流程維度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的確定
        4.3.4 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的確定
第五章 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用及評(píng)價(jià)
    5.1 YT食品有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用
    5.2 績(jī)效評(píng)價(jià)及分析
        5.2.1 四維度整體績(jī)效評(píng)價(jià)及分析
        5.2.2 財(cái)務(wù)維度績(jī)效評(píng)價(jià)及分析
        5.2.3 客戶維度績(jī)效評(píng)價(jià)及分析
        5.2.4 內(nèi)部流程維度績(jī)效評(píng)價(jià)及分析
        5.2.5 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度績(jī)效評(píng)價(jià)及分析
第六章 結(jié)論與建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 建議
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄A 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重調(diào)查問(wèn)卷
    附錄B 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷
致謝



本文編號(hào)：3281569