【摘要】：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)以及大力推動生態(tài)文明建設(shè)的背景下,企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約以及員工權(quán)益保護(hù)等社會責(zé)任問題成為了社會公眾普遍關(guān)注的焦點�；谏鐣l(fā)展、生態(tài)保護(hù)需求以及企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的要求,履行社會責(zé)任以及控制社會責(zé)任風(fēng)險成為企業(yè)必然選擇,許多企業(yè)開始探索將社會責(zé)任管理與內(nèi)部控制機(jī)制相結(jié)合,嘗試建設(shè)社會責(zé)任內(nèi)部控制制度。本文運(yùn)用了案例研究、問卷調(diào)查與調(diào)研訪談等方法對基于風(fēng)險導(dǎo)向的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制建設(shè)進(jìn)行了積極的探索。論文首先是詳細(xì)描述了企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制相關(guān)理論基礎(chǔ),闡述了利益相關(guān)者理論以及企業(yè)風(fēng)險管理理論,然后選取了社會責(zé)任問題突出的A煤炭企業(yè)為研究對象,采用個案分析、問卷調(diào)查以及實地訪談等方法對該企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)部控制現(xiàn)狀與問題進(jìn)行深入分析,為解決A企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制存在的問題,接下來論文梳理了A企業(yè)社會責(zé)任管理業(yè)務(wù)流程中社會責(zé)任的主要風(fēng)險點,對風(fēng)險點進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了基于風(fēng)險導(dǎo)向的社會責(zé)任內(nèi)部控制機(jī)制。最后,本文提出了相應(yīng)的的保障措施以推進(jìn)A企業(yè)風(fēng)險導(dǎo)向的社會責(zé)任內(nèi)部控制機(jī)制有效運(yùn)行。論文研究的重點在于在構(gòu)建基于風(fēng)險導(dǎo)向A企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制過程中,對A企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約、產(chǎn)品質(zhì)量以及員工權(quán)益保護(hù)等社會責(zé)任活動流程中的社會責(zé)任風(fēng)險進(jìn)行識別,并根據(jù)控制目標(biāo)采取相對應(yīng)的控制措施。本文的創(chuàng)新之處是在于以風(fēng)險導(dǎo)向的視角構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制機(jī)制,將社會責(zé)任管理與風(fēng)險管理理念相結(jié)合,通過內(nèi)部控制機(jī)制控制社會責(zé)任活動中風(fēng)險。希望本文的研究能為A企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)部控制改善工作提供參考和借鑒,并給相關(guān)企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)部控制與風(fēng)險管理研究帶來新思路。
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F270;F426.21;F406.7

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2668234