【摘要】：近年來,我國證券公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展,規(guī)模持續(xù)攀升。201 8年全年我國證券公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入達(dá)2662億元。在高速發(fā)展的同時(shí),國家對證券行業(yè)的監(jiān)管也持續(xù)收緊。201 8年4月27日,央行、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、外匯局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于規(guī)范金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見》。該規(guī)定加強(qiáng)了對證券行業(yè)資管業(yè)務(wù)的監(jiān)管,從具體操作的層面提出了更加嚴(yán)格、細(xì)節(jié)性的要求。這一舉措很大程度上限制了證券公司的套利空間,在當(dāng)前券商大力發(fā)展資管業(yè)務(wù)的背景下,券商勢必要彌補(bǔ)空缺,提高自身的經(jīng)營水平。此外,證監(jiān)會于2018年3月發(fā)布《外商投資證券公司管理辦法》,擬允許外資控股合資券商。外資券商發(fā)展相比國內(nèi)更加成熟,擁有雄厚的資金與人力資源,一旦進(jìn)入國內(nèi),將給國內(nèi)的券商行業(yè)帶來不小的沖擊。ZS證券安徽分公司成立與2013年,其在安徽共設(shè)立10家營業(yè)部,分布于合肥、蕪湖、馬鞍山等地。面對上述多重因素的影響,ZS證券安徽分公司需要從自身著手,通過建立科學(xué)的績效評價(jià)體系,助推公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前公司主要采用關(guān)鍵績效指標(biāo)法進(jìn)行績效評價(jià),這一績效評價(jià)方法過于重視財(cái)務(wù)指標(biāo),忽視了公司長遠(yuǎn)的發(fā)展,已經(jīng)不能滿足快速變化的外部環(huán)境。而基于平衡計(jì)分卡的績效評價(jià)體系可以很好的滿足公司的發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo),提升公司的綜合競爭力。平衡計(jì)分卡績效評價(jià)體系作為目前最出色的公司績效評價(jià)體系之一,在各發(fā)達(dá)國家已經(jīng)得到推廣應(yīng)用。本文主要從六大方面進(jìn)行論述:第一部分,主要闡述了平衡計(jì)分卡績效評價(jià)體系的研究背景和研究意義。接著對國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究進(jìn)行梳理,最后說明本文研究的創(chuàng)新點(diǎn)與不足。第二部分,闡述了績效評價(jià)、平衡計(jì)分卡等概念,并對戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、委托代理、激勵等相關(guān)理論進(jìn)行介紹。第三部分介紹了ZS證券及安徽分公司的基本情況,分析了現(xiàn)狀績效評價(jià)體系存在的問題與成因。第四部分是構(gòu)建ZS證券安徽分公司平衡計(jì)分卡績效評價(jià)體系,梳理了設(shè)計(jì)思路,明確了公司的戰(zhàn)略目標(biāo),并選取了績效評價(jià)體系的指標(biāo),最后利用層次分析法設(shè)計(jì)了各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重。第五部分主要分析了 ZS證券安徽分公司在實(shí)施平衡計(jì)分卡績效評價(jià)體系過程中的要點(diǎn)和保障配套。第六部分提出了研究結(jié)論,指出本文的不足之處,并對平衡計(jì)分卡績效評價(jià)體系未來的發(fā)展做出展望。本文的創(chuàng)新之處在于:第一,嘗試構(gòu)建了適應(yīng)ZS證券安徽分公司的平衡計(jì)分卡指標(biāo)體系。鑒于當(dāng)前證券公司運(yùn)用平衡計(jì)分卡的數(shù)量并不多,本文的研究對其他證券公司首次引入平衡計(jì)分卡或許具有一定的參考意義。第二,在指標(biāo)權(quán)重的選取上運(yùn)用AHP層次分析法,更加嚴(yán)謹(jǐn)高效,有助于平衡計(jì)分卡指標(biāo)設(shè)立的公正性。
【圖文】：

安徽大學(xué)會計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文開發(fā)稀缺資源，協(xié)同戰(zhàn)略發(fā)展。平衡計(jì)分卡可以將公司的無形資產(chǎn)普蘭和諾頓將無形資產(chǎn)分為三類：人力資本、信息資本、組織資本。新發(fā)展戰(zhàn)略，ＺＳ證券安徽分公司需要發(fā)現(xiàn)自身所稀缺的資源，即組織資本，將這些資源同戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，為戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供支撐。逡逑繪制戰(zhàn)略地圖逡逑圖是一種框架，用來說明戰(zhàn)略是如何將無形資產(chǎn)與價(jià)值創(chuàng)造流程連層面描述的是戰(zhàn)略所期望的結(jié)果，，學(xué)習(xí)與成長層面展示的是公司分卡四個(gè)層面的目標(biāo)通過因果關(guān)系結(jié)合在一起。學(xué)習(xí)與成長維度是ＺＳ證券各項(xiàng)內(nèi)部流程順利執(zhí)行的基礎(chǔ)。內(nèi)部流程為客戶直接服讓客戶得到滿意，從而實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)的目標(biāo)。ＺＳ證券安徽分公司
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F832.39;F830.42

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;ZS系列拉鏈?zhǔn)郊喆癧J];建筑知識;1989年03期

2 張繩翼,麻長利,劉云臺,楊勝連;ZS_(50)型燒結(jié)車滑塊副開閉機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)與研制[J];鐵道車輛;1989年07期

3 安偉;;經(jīng)濟(jì)資本考核在商業(yè)銀行績效管理中的應(yīng)用——基于ZS銀行的案例分析[J];西南金融;2010年08期

4 ;上海金盾公司ZS型自動噴水滅火系統(tǒng)通過產(chǎn)品鑒定[J];消防技術(shù)與產(chǎn)品信息;1998年06期

5 戚明亮,張旭瀛,段慎修;ZS—901阻燃不飽和聚酯樹脂的研究[J];江蘇煤炭;1993年03期

6 胡苗苗;;試論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府招商引資工作的幾點(diǎn)認(rèn)識——以ZS街道辦事處為例[J];商業(yè)文化;2015年06期

7 范立南;8031單片機(jī)在ZS—15wd真空燒結(jié)爐上的應(yīng)用[J];微型機(jī)與應(yīng)用;1994年01期

8 本刊記者;;當(dāng)“虛靜”的主體面對“絕對”的自然——中國·ZS·自然門造型藝術(shù)研討會紀(jì)要[J];福建藝術(shù);2007年03期

9 申奎東,申顏秋;ZS—1型振動篩動力學(xué)分析[J];沈陽大學(xué)學(xué)報(bào);1994年02期

10 張松;肖艷秋;;棉織物勻染劑ZS的研制[J];遼寧化工;2010年02期

相關(guān)會議論文 前6條

1 王建;;榜樣教育對民辦高校思想政治教育的影響研究——以ZS學(xué)院創(chuàng)建“周恩來班“為例[A];“決策論壇——管理科學(xué)與經(jīng)營決策學(xué)術(shù)研討會”論文集（下）[C];2016年

2 付尚發(fā);趙源;張玉偉;;ZS添加劑在不同油品中對不同摩擦副的適應(yīng)性研究[A];中國機(jī)械工程學(xué)會摩擦學(xué)分會潤滑技術(shù)專業(yè)委員會第八屆學(xué)術(shù)年會（廈門）論文集[C];2002年

3 宋慧君;俞顯芳;王波;;防沾色劑ZS—96在活性染料印花后處理中的應(yīng)用[A];佶龍杯第四屆全國印花學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2009年

4 李猛;劉洋;宋喃喃;;雷電災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評估中分區(qū)Zs的應(yīng)用[A];第31屆中國氣象學(xué)會年會S9 第十二屆防雷減災(zāi)論壇——雷電物理防雷新技術(shù)[C];2014年

5 付尚發(fā);趙源;涂政文;游中流;高萬振;;ZS添加劑在不同油品中對不同摩擦副的適應(yīng)性研究[A];第七屆全國摩擦學(xué)大會會議論文集（一）[C];2002年

6 鄭康;陳林;朱京鳴;田興友;李勇;崔平;;ZS型納米SiO_2表面改性研究及在ABS中的應(yīng)用[A];2003年中國納微粉體制備與技術(shù)應(yīng)用研討會論文集[C];2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李偉;ZS證券安徽分公司平衡計(jì)分卡績效評價(jià)體系研究[D];安徽大學(xué);2019年

2 汪旗能;ZS銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究[D];廣西師范大學(xué);2019年

3 楊續(xù)才;河南ZS房地產(chǎn)有限公司競爭力研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2018年

4 陳s

本文編號：2628321