農(nóng)發(fā)行沈陽金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制體系改進研究
本文關(guān)鍵詞:農(nóng)發(fā)行沈陽金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制體系改進研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行成立于1994年11月,是中國三大政策性銀行之一,也是唯一的農(nóng)業(yè)政策性銀行,由國務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)是按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策,以國家信用為基礎(chǔ),籌集資金,承擔(dān)國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù),代理財政支農(nóng)資金的撥付,為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。隨著我國糧食市場改革的全面放開,中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行(以下簡稱農(nóng)發(fā)行)的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,農(nóng)發(fā)行現(xiàn)在不僅承擔(dān)著國家糧棉油收購資金管理一類的傳統(tǒng)農(nóng)村金融業(yè)務(wù),農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款等新興業(yè)務(wù)比重也不斷擴大。沈陽金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)支行(以下簡稱開發(fā)區(qū)支行)是隸屬于農(nóng)發(fā)行遼寧省分行營業(yè)部的九家區(qū)級支行之一,原名稱為農(nóng)發(fā)行遼寧省分行營業(yè)部營業(yè)室,1996年成立后一直作為農(nóng)發(fā)行遼寧省分行營業(yè)部(暨農(nóng)發(fā)行沈陽市分行)的一個內(nèi)設(shè)部門存在,主要負(fù)責(zé)農(nóng)發(fā)行遼寧省分行的支付結(jié)算業(yè)務(wù)、國際結(jié)算業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),營業(yè)部的支付結(jié)算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和隸屬于營業(yè)部的存、貸款業(yè)務(wù),隨著貸款規(guī)模和業(yè)務(wù)量的增大,從2009年開始由支行申請成立獨立法人機構(gòu),2012年經(jīng)農(nóng)發(fā)行總行以及遼寧銀監(jiān)局等相關(guān)單位的批準(zhǔn),開發(fā)區(qū)支行于2012年9月在沈陽金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)正式掛牌成立。作為一個成立時間不長,但信貸規(guī)模和業(yè)務(wù)量都比較大、業(yè)務(wù)種類比較復(fù)雜的區(qū)級支行,開發(fā)區(qū)支行的內(nèi)部控制體系的研究工作也十分急迫,一方面支行的業(yè)務(wù)量大,風(fēng)險復(fù)雜,另一方面應(yīng)為成立時間短,各方面政策和規(guī)定不十分完整,人員防控風(fēng)險的意識相對薄弱,因此對支行的內(nèi)部控制體系建設(shè)的研究非常有意義。本文先采用案例分析的方法對開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制進行分析,在分析過程中以COSO報告為基礎(chǔ),巴塞爾銀行監(jiān)督委員提出的《銀行組織內(nèi)部控制系統(tǒng)框架》為依據(jù),中國人民銀行發(fā)布的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》為標(biāo)準(zhǔn),從內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督五個方面深入剖析,發(fā)現(xiàn)開發(fā)區(qū)支行在內(nèi)部控制環(huán)境、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督三方面存在一定問題。然后采用文獻分析法,通過與作者所掌握的相關(guān)資料對比分析后,認(rèn)為管理體制不合理、培訓(xùn)和激勵機制不完善、內(nèi)部審計部門獨立性不夠和數(shù)據(jù)共享程度欠缺等原因是造成開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制體系存在問題的原因,然后從理論層面和現(xiàn)實層面對開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制中存在問題的成因進行了分析,并提出相應(yīng)的改進方案,認(rèn)為支行應(yīng)從完善內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)、建立員工激勵約束機制、提高信息交流系統(tǒng)的運行效率和加強內(nèi)部審計的監(jiān)管作用四方面進行改進。開發(fā)區(qū)支行作為一個成立時間不長,信貸規(guī)模大、業(yè)務(wù)種類比較復(fù)雜的典型支行,一方面支行的業(yè)務(wù)量大,風(fēng)險復(fù)雜,另一方面因為成立時間短,各方面政策和規(guī)定不十分完整,人員防控風(fēng)險的意識相對薄弱,因此支行的內(nèi)部控制體系的研究工作十分急迫。更重要的是,業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展也伴隨著風(fēng)險增加,作為在全國范圍內(nèi)利潤較高的支行,對開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制體系的研究也具有普遍的指導(dǎo)意義,對農(nóng)發(fā)行其他基層支行甚至商業(yè)銀行的各個支行都具有一定的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】:內(nèi)部控制 信息交流與反饋 監(jiān)督體系
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:F832.31;F830.42
【目錄】:
- 摘要4-6
- abstract6-10
- 第1章 緒論10-15
- 1.1 研究背景與意義10-11
- 1.2 研究方法與內(nèi)容11-13
- 1.3 文件綜述與理論研究13-15
- 第2章 開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制體系現(xiàn)狀及存在問題15-26
- 2.1 開發(fā)區(qū)支行概況15-16
- 2.2 內(nèi)部控制體系現(xiàn)狀16-23
- 2.3 內(nèi)部控制體系存在問題23-26
- 第3章 開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制體系問題成因分析26-33
- 3.1 內(nèi)部控制環(huán)境問題成因分析26-28
- 3.2 內(nèi)部信息與溝通問題成因分析28-30
- 3.3 內(nèi)部監(jiān)督問題成因分析30-33
- 第4章 開發(fā)區(qū)支行內(nèi)部控制體系改進方案33-42
- 4.1 完善內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)33-35
- 4.2 建立員工激勵約束機制35-37
- 4.3 提高信息交流系統(tǒng)的運行效率37-39
- 4.4 加強內(nèi)部審計的監(jiān)管作用39-42
- 結(jié)論42-44
- 參考文獻44-46
- 致謝46
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