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企業(yè)財務會計制度問題分析(6篇)

2016-09-02 09:46 來源：財務會計論文 有人參與

第一篇：企業(yè)財務會計內部控制問題及措施

摘要：

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會環(huán)境的不斷變化，促使消防部隊也在進行有效的改革，以此為消防企業(yè)的發(fā)展提供了一定的機遇和挑戰(zhàn)。由此可見，新的發(fā)展形勢促使消防企業(yè)在發(fā)展過程中的發(fā)展規(guī)章制度提出了更高的要求。企業(yè)實施內部控制主要是為了改善企業(yè)的管理方案，以此提升企業(yè)經(jīng)濟的整體效益�，F(xiàn)階段，企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，財務會計中內部控制取得了一定的收益，但依舊存在一定的問題，本文主要是對實際發(fā)展中出現(xiàn)的問題和措施進行有效的研究和分析，從而制定完善的管理方案。

關鍵詞：

財務會計；內部控制；問題；措施

現(xiàn)階段，在不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)財務會計管理工作得到了有效的推廣，但因為內部控制管理方案的不完善、不合理促使在發(fā)展的過程中出現(xiàn)一定的問題，這就需要企業(yè)的管理者和實施者依據(jù)實踐經(jīng)驗，不斷的進行改革，從而制定完善的工作方案，并且為企業(yè)未來的發(fā)展提供完善的信息資源。

一、企業(yè)的財務會計中內部控制存在的問題

（一）企業(yè)財務會計中的內部控制存在“一人多崗”的問題

一人多崗的問題在實際發(fā)展的過程中，主要是指工作過多而工作的人很少，或是工作的類型多于工作者的數(shù)量，但在實際發(fā)展中，相關的工作標準不完善、制度不規(guī)范的結果，也就是指在設定制度和工作要求的過程中需要進行明確，而是大致的規(guī)范，沒有具體要求，若是相應的工作規(guī)定越多，促使消防部隊之后的財務會計管理工作提供了一定的依據(jù)。由此可見，在不斷發(fā)展的企業(yè)過程中，一人多崗的狀況中主要是因為企業(yè)的規(guī)模逐漸放大，工作數(shù)量越多，工作者的數(shù)量逐漸增大。但在實際發(fā)展過程中可以發(fā)現(xiàn)，相關的規(guī)章制度并不完善，并且成為重要的影響因素，促使上下級分不清真正的銷績。同時，提升工作人員的工作態(tài)度、工作能力以及關系等，也是提升企業(yè)內部管理財務會計工作。

（二）企業(yè)財務會計中的內部控制存在“較少的創(chuàng)新思維”的問題

現(xiàn)階段，中國經(jīng)濟正處于繁榮發(fā)展的過程，國內大部分企業(yè)正在不斷的發(fā)展，不僅包含壟斷性企業(yè)，還包括多樣化發(fā)展的企業(yè)，而在發(fā)展的過程中最重要的問題就是如何在市場發(fā)展中占據(jù)重要的位置，這就需要對企業(yè)的多樣化方面實施改革和創(chuàng)新，并且與其它企業(yè)的發(fā)展存在一定的不同，以此吸引消費者進行一定的消費。單一的消費形式和服務模式，很容易導致產(chǎn)品和服務阻礙了企業(yè)的發(fā)展，更為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的成本消費，其中最重要的就是企業(yè)內部財務會計管理工作，以此為企業(yè)獲取一定的利潤，財務會計管理工作可以有效的發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的問題，并且進行一定的糾正，但這個過程中并不是一成不變的，促使在市場發(fā)展過程中，相應的企業(yè)也在不斷的發(fā)展，若是還依賴于以往的經(jīng)營體制和方式，必然會被市場遺棄。

（三）企業(yè)財務會計中的內部控制“缺少緊迫感”的問題

為了更好的實施企業(yè)財務內部會計處理可以設置完善的解決策略、監(jiān)控等工作，涵蓋企業(yè)以及相應的部門工作，但在這些方面很多企業(yè)在實施過程中設置的措施和能力并不完善，以此加強企業(yè)內部的監(jiān)督工作，促使我國大部分企業(yè)在發(fā)展需要進行一定的提升。當然，大部分企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏一定的緊迫感，認為只要獲取一定的經(jīng)濟效益，不需要在市場中占據(jù)重要地位。因此，在實際發(fā)展的過程中，市場是較為殘酷的，若是企業(yè)出現(xiàn)一個小錯誤，很有可能面臨著一定的問題，以此阻礙企業(yè)的發(fā)展。這就需要有效的提升企業(yè)的緊迫感，以此為企業(yè)的不同部門制定完善的標準和要求，以此為企業(yè)的發(fā)展提供完善的信息資源。

二、企業(yè)財務會計中內部控制的對策分析

（一）合理安排職員職位

現(xiàn)階段，消防部隊內部企業(yè)財務控制若是依據(jù)大多數(shù)人的理論為自身行為，以此掩蓋了自身的言論和想法，不管自身的言論多么明確，都需要摒棄自身的理論，聽從大眾的言論，以此阻礙了企業(yè)的發(fā)展，這也就說明了企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中并不是所有人都適用于一種言論和崗位的。消防部隊內部的企業(yè)財務管理工作主要是指財務部門內部工作主要是依據(jù)相應的工作而設定完善的職位。因此，企業(yè)內部會計可以實施一人做一崗、一人多崗以及一崗多人工作等，但在實際發(fā)展的過程中出納工作者不能實施監(jiān)管、費用等登記工作。其中主要是依據(jù)企業(yè)的工作需求，設置完善的組織機構，例如企業(yè)在發(fā)展中主要是以商業(yè)為主體工作，不注重財務、人事管理以及銷售等工作，依據(jù)相關的系統(tǒng)工作的特點和需求，進行部門的策劃，以此激發(fā)企業(yè)的有效發(fā)展。

（二）提升創(chuàng)新性思維

在消防部隊中實施的財務會計工作，引用先進的管理方案，減少企業(yè)消耗的成本，增加企業(yè)發(fā)展中獲取的利潤，促使企業(yè)在實際發(fā)展的過程中減少時間、空間的損耗，為企業(yè)的發(fā)展提供新的發(fā)展方向，在市場中找到一定的地位，從而獲取相應的經(jīng)濟效益。因此，在消防部隊在實際發(fā)展的過程中，企業(yè)內部財務會計管理工作引用有效的內部控制，為工作人員安排合理的職位具有重要的影響意義。同時，在發(fā)展中需要提高企業(yè)的創(chuàng)新性思維提升創(chuàng)新性思維可以為工作人員提供優(yōu)質的設備、產(chǎn)品、素材以及技能等，以此充分的發(fā)揮自身能力，促使企業(yè)中的產(chǎn)品和服務工作可以與其它企業(yè)進行有效的競爭力。而且在企業(yè)財務會計中的內部控制中增強一定的創(chuàng)新性思維，促使企業(yè)的財務會計工作可以提升對企業(yè)的監(jiān)察工作，減少企業(yè)財務會計中可能出現(xiàn)的問題，以此改善企業(yè)的不完善制度。

（三）提升企業(yè)緊迫感

消防部隊在實際發(fā)展的過程中不能在處于危急時刻才有緊迫感，因為企業(yè)有效的緊迫感可以促使管理工作者和應用人員提升自身的革新意識，以此發(fā)揮不同部門的職能，促使企業(yè)工作者可以提升自身的工作態(tài)度，從而激發(fā)工作的工作熱情，以此更好的提升企業(yè)工作經(jīng)濟收益和資源信息，并且有效的提升了企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質量和數(shù)量，促使企業(yè)提升相應的緊迫感。在市場經(jīng)濟發(fā)展的情況下，依據(jù)企業(yè)對于技術創(chuàng)新的研究可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)是實施創(chuàng)新技術的主要依據(jù)。在不斷變化的市場競爭中，企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中注重相應激發(fā)一定的激發(fā)緊迫感，促使企業(yè)逐漸向新的方向進行發(fā)展。

綜上所述，消防部隊在實際發(fā)展的過程中，最重要的工作就是消防部隊企業(yè)財務會計管理工作，但在實際發(fā)展的過程中，依舊存在一定的問題，因此這就需要在實際發(fā)展的過程中注重相關的問題，并且依據(jù)不斷實施的案例經(jīng)驗，制定完善的解決方案。在實際發(fā)展的過程中，提升消防部隊財務人員的整體素養(yǎng)，其中在一定觀念上提升財務人員素質，并且在發(fā)展中是一個較為復雜而漫長的工作。同時，在應用的過程中，需要引發(fā)政府部門、管理者的關注，并且結合醫(yī)院財務人員的共同的努力，為今后的工作提供完善的依據(jù)。

作者：徐劍飛 單位：內蒙古消防總隊

參考文獻:

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[3]崔凱.淺談企業(yè)財務會計中內部控制存在的問題及應對措施[J].東方企業(yè)文化,2015,20.

第二篇：企業(yè)單位財務會計制度制定探討

摘要：

財務會計制度是不僅是企業(yè)進行財務管理的最基本工作，更是企業(yè)進行財務行為的準則，關乎著企業(yè)的發(fā)展，一個企業(yè)單位要想管理好財務，就必須建立健全財務會計制度，這是任何企業(yè)單位都必須要重視的。本文主要對企業(yè)單位財務會計制度的制定進行了研究，從企業(yè)單位制定財務會計制度的意義、財務會計制度的原則以及企業(yè)單位財務會計制度體系的創(chuàng)新這三個方面進行了具體的闡述。

關鍵詞：

企業(yè)；單位；財務會計制度；制定

一、企業(yè)單位制定財務會計制度的意義

（一）健全會計規(guī)范體系

企業(yè)單位制定完善的財務會計制度可以健全會計規(guī)范體系，使企業(yè)單位的會計行為更加規(guī)范、完善，不但貫徹落實了國家的相關財務法律法規(guī)，還有助于企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）完善企業(yè)單位內部的會計控制、增強企業(yè)的經(jīng)營管理制度

制定財務會計制度可以讓企業(yè)單位內的會計人員互相管理和監(jiān)督，可以防止企業(yè)內個別財務人員的不法行為，對企業(yè)內的會計人員有相互制約的作用，這樣可以保證企業(yè)單位的財務會計管理更加制度化、規(guī)范化，讓企業(yè)單位的財務會計制度發(fā)揮出應有的作用，從而提高會計工作的效率和質量。

（三）企業(yè)單位財務會計制度的制定可以有效的規(guī)范企業(yè)的會計行為

目前有很多企業(yè)單位的財務管理一片混亂，缺乏科學、合理的組織結構，財務會計制度的制定正是為了解決這一矛盾而誕生的，財務會計制度不但規(guī)范了企業(yè)單位的財務會計行為，而且還科學、合理的制定了完善的財務會計組織結構，以及會計人員分工，這一科學、規(guī)范、合理的財務會計制度不但可以幫助企業(yè)財務會計走上正軌，還可以保證企業(yè)會計行為的規(guī)范化。

（四）企業(yè)單位財務會計制度可以極大的提高會計工作的效率

財務會計制度制定了科學、規(guī)范、合理的會計組織結構，詳細的指出會計組織應配備的人員以及各人員的明確分工，同時還明確了企業(yè)單位財務會計進行財務會計工作的具體實施方案，這樣不斷會對企業(yè)單位的財務會計工作起到很好的管理作用，保證企業(yè)單位財務會計工作順利進行的同時盡可能的減少財務會計工作的誤差，還可以極大的提高會計工作的效率。

（五）保證會計工作的質量、提高工作信息的價值

科學、合理的財務會計制度可以有效的規(guī)范企業(yè)財務會計工作，讓企業(yè)財務會計以此作為工作的標準，這樣企業(yè)單位的財務會計工作在進行具體會計工作時就會有據(jù)可依，按照相應的規(guī)則和方法操作，這樣不但可以提高財務會計工作人員會計工作的正確性和準確率，還能在保證會計工作質量的同時，相應的提高會計工作的效率以及工作信息的價值。

二、財務會計制度的原則

（一）企業(yè)單位財務會計制度必須適合企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理要求

企業(yè)單位在制定財務會計制度之前要充分考慮到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及市場的特點和要求，針對企業(yè)單位自身的經(jīng)營管理模式、組織結構性質等特點制定出符合企業(yè)單位自身生產(chǎn)、經(jīng)營管理要求的財務會計制度。那些大規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)的活動范圍及經(jīng)營形式較復雜，財務關系也很復雜，因此管理難度就很大；而小企業(yè)的經(jīng)營活動相對單一，財務內容相對也比較簡單，所以管理難度也較小。不同性質的企業(yè)的經(jīng)營方式不同，財務管理要求不同，因此制定的財務會計支付也不盡相同，但不管怎樣，財務會計制度制定的原則必須是從企業(yè)單位自身實際情況出發(fā)，財務會計制度必須要有較強的操作性，還應有個性化特點，最重要的是要為企業(yè)的財務會計健康發(fā)展服務。

（二）權、責、利相結合的原則

企業(yè)單位在制度財務會計制定是要考慮到權、責、利相結合的原則，這樣才能保證企業(yè)財務會計工作健康、有序的進行。財務會計制度的制定要注意到企業(yè)單位資金的責任制，規(guī)范企業(yè)單位財務會計工作人員行為，以保證企業(yè)單位資金不被非法使用，使企業(yè)單位資金能更安全、更放心。

（三）財務會計制度必須合法

中國是法制國家，企業(yè)單位的任何行為都必須遵守國家的法律法規(guī)，任何企業(yè)單位或個人都不能凌駕于法律之上，目無法紀。企業(yè)單位制定的財務會計制度必須符合國家財務會計方面的法律法規(guī)，將國家的政策及法律深入貫徹落實到財務會計制度中，以保證企業(yè)單位的財務會計制度合法性。

三、企業(yè)單位財務會計制度體系的創(chuàng)新

企業(yè)單位財務會計制度體系的創(chuàng)新是財務會計行業(yè)發(fā)展的必然要求，是企業(yè)走向科學化、制度化、規(guī)范化道路的先決條件，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)單位財務會計制度體系的創(chuàng)新可以從以下幾個方面入手：（1）資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)發(fā)展的命脈，企業(yè)單位財務會計制度體系的創(chuàng)新要從資金入手，加強資金管理，同時充分發(fā)揮財務會計管理的作用，控制好企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，另外還應建立資金保障與補償機制，保證資金的投資與回收順利進行。（2）成本管理對企業(yè)財務管理至關重要，企業(yè)必須加強成本管理，培養(yǎng)企業(yè)全體人員的成本管理意識，讓企業(yè)全體人員一起努力把好成本管理關，提高企業(yè)的效益。（3）企業(yè)要提高所有參與的財務人員的素質和專業(yè)素養(yǎng)，做好基礎的工作，使數(shù)據(jù)實現(xiàn)可靠真實的特點，建立健全的內部財會制度，使其科學化、規(guī)范化、制度化。另外企業(yè)財務會計人員要積極的參與到財務工作中來，大膽的參與企業(yè)的管理和決策，提出自己的建議，讓財務會計人員更好的為企業(yè)發(fā)展服務。

作者：田大平 單位：寧夏隆安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

參考文獻

[1]蔡秀鳳.企業(yè)單位財務會計制度的制定與探討[J].財經(jīng)界(學術版),2012,07:203.

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[3]劉杰.企業(yè)會計制度研究[D].東北農(nóng)業(yè)大學,2002.

第三篇：企業(yè)財務會計與管理會計優(yōu)勢

摘要:

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的日趨激烈，企業(yè)的生存環(huán)境變得更加復雜，企業(yè)的財務部門是關系著企業(yè)的經(jīng)濟效益的重要部門，對企業(yè)的績效核算和生存發(fā)展都至關重要，企業(yè)的財務會計在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越突出。企業(yè)的財務會計和管理會計都是企業(yè)不可或缺的職業(yè)崗位，企業(yè)的財務會計與管理會計的結合是當前研究的重要課題，將企業(yè)的財務會計和管理會計有效地結合，會減少企業(yè)的運作成本，提升企業(yè)的運作效率，進而提升公司的整體工作效率。本文研究企業(yè)財務會計和管理會計的區(qū)別，二者結合的優(yōu)勢和相關措施，期待能夠給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展給與一定的指導。

關鍵詞:

企業(yè)財務會計;管理會計;優(yōu)勢;研究

一、企業(yè)財務會計與管理會計的區(qū)別

(一)兩者的內涵不同。

財務會計指的是能夠定期向企業(yè)提供全面系統(tǒng)的財務信息的資料報告，其資料報告對象包括本企業(yè)的有關財務信息，也包括與本企業(yè)有直接利益關系的其他企業(yè)團體和個人，財務會計所提供的會計憑證要具有統(tǒng)一的格式，統(tǒng)一的報表登記，遵從統(tǒng)一的會計規(guī)范，符合統(tǒng)一的會計準則。財務會計所提供的信息載體具有連續(xù)性和系統(tǒng)性，財務會計所提供的數(shù)據(jù)信息能夠對本企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供一定的數(shù)據(jù)支撐。管理會計通常只是為了滿足本企業(yè)內部管理的某種特定需求，其所提供信息并不要求具有系統(tǒng)性和書面性，也不具有時間上的限制，同時也不要求有固定統(tǒng)一的規(guī)范格式，管理會計主要是要根據(jù)本企業(yè)的實際來選擇怎樣的管理模式，他所提供給的信息是局部的，針對本企業(yè)有效，也沒有嚴格的報告模式和模版。

(二)兩者的服務對象不同。

財務會計主要是以企業(yè)和事業(yè)單位的整體資金作為工作中心，對資金的運作和結果有密切的追蹤，其所整理的數(shù)據(jù)要求細化、嚴格而又規(guī)范，能夠整體反映企業(yè)或事業(yè)單位的資金運作狀況。管理會計一般是以本企業(yè)內部的不同部門為服務主體，他所強調的是以人為本，兼顧企業(yè)的管理。

(三)兩者的功能時間性不同。

財務會計的報表是逐日逐月進行的，對于會計報告的編制都是在本月末和本季度末和本年末的時候進行，在時間上有嚴格的界定，能夠動態(tài)的體現(xiàn)企業(yè)的歷史財務狀況，記載企業(yè)的資金運行歷史，以此來分析和總結企業(yè)在過去一年的經(jīng)濟活動和資金運作狀況，為企業(yè)的未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。管理會計不需要追溯過去，也不需要有嚴格的時間報表，但是他需要在財務會計的總結基礎上，對企業(yè)的財務信息進一步的分析加工，形成最終的報告文件，幫助企業(yè)在未來的發(fā)展做出重要的策略，因此管理會計不僅僅局限于對過去的經(jīng)濟活動進行總結，更多的是需要掌控未來的經(jīng)濟形勢和預測企業(yè)的未來發(fā)展狀況。

(四)二者的職能不同。

財務會計和管理會計都需要為本企業(yè)的發(fā)展提供信息資料，但是財務會計主要服務范圍是提供與企業(yè)相關的數(shù)據(jù)報表和與企業(yè)有經(jīng)濟關聯(lián)的其他企業(yè)和個人的資金數(shù)據(jù)，通過記賬和算賬的方式來核算資金狀況，對企業(yè)的資產(chǎn)狀況進行綜合的反應和評估，利用取得的信息資料幫助企業(yè)進行正確的經(jīng)營決策，而管理會計主要服務于企業(yè)內部，通過分析企業(yè)管理中存在的各種問題，來進行企業(yè)管理的預測和控制，來幫助企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)財務會計與管理會計的聯(lián)系

企業(yè)的財務會計和管理會計之間有著明顯的區(qū)別，但是，二者之間也有著密切聯(lián)系，它們都屬于會計的種類，都對企業(yè)的經(jīng)濟狀況進行分析，都服務于整體企業(yè)的發(fā)展。并且，管理會計所提供的信息數(shù)據(jù)是以財務會計所提供的數(shù)據(jù)信息為基礎的，二者的存在都是為了企業(yè)的經(jīng)營管理和市場發(fā)展服務，都需要提供最真實，最準確的基本數(shù)據(jù)和信息資料以促進企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)管理會計與財務會計結合的基礎

(一)目標基礎。

二者結合的整體基礎都是為了企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)未來的發(fā)展目標。只有認清企業(yè)目前的發(fā)展狀況，才能確定好企業(yè)未來的產(chǎn)品趨勢，才能促進企業(yè)的運營發(fā)展。相企業(yè)管理會計與財務會計有效結合，實現(xiàn)財務狀況的高水平管理，將兩者進行統(tǒng)一的內容管理，加大在新發(fā)展環(huán)境下的管理力度，能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。

(二)人才基礎。

企業(yè)之間的競爭，歸結底是技術和人才的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的保障，人才也是企業(yè)會計和管理會計發(fā)展的基礎。目前，國家重視對技能型人才的培訓，越來越多地高校學生學習會計專業(yè)，并且每年都呈遞增趨勢，高素質的人才隊伍不斷地給企業(yè)的發(fā)展注入新的血液，人才是我國經(jīng)濟發(fā)展的保障，也是企業(yè)財務會計和管理會計結合的基礎，建立高素質的人才會計隊伍，能夠推動企業(yè)的發(fā)展，也有利于企業(yè)管理會計和財務會計的結合。

(三)理論基礎。

企業(yè)財務會計中的完善的專業(yè)數(shù)據(jù)為企業(yè)管理會計提供了良好的數(shù)據(jù)基礎，幫助企業(yè)管理工作人員進行正確的分析和選擇，以促進企業(yè)的發(fā)展。將二者的知識理論的相結合，也為雙方工作人員的發(fā)展提供了豐富的知識資源，方便彼此進行數(shù)據(jù)的分析和共享，加大了企業(yè)數(shù)據(jù)信息的流通性，滿足了雙方的發(fā)展需求。

四、企業(yè)財務會計和管理會計結合的優(yōu)勢

隨著企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境的變化，想要獲得更好地發(fā)展，就需要將財務會計與管理會計相結合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，彌補各自的不足，以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務。將企業(yè)的財務會計和管理會計相融合，運用到企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，會在企業(yè)競爭中有以下優(yōu)勢。

(一)有助于提高企業(yè)競爭。

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，市場競爭更加積激烈，企業(yè)資本能否有效運轉，關系著企業(yè)的生存發(fā)展。企業(yè)應該加強自身的財務管理，才能保障企業(yè)的其他業(yè)務的正常運轉，才能保障公司其他業(yè)務的拓展，從而促進企業(yè)的整體發(fā)展。

(二)有助于提高資金利用率。

將二者進行很好的結合能夠對企業(yè)的資金狀況進行有效分析，在未來的企業(yè)管理中，更好的依托已有數(shù)據(jù)做出決策，減少企業(yè)資金浪費的情況，提高了資金使用效率，同時，也能減少企業(yè)的內耗成本，減少企業(yè)人才資源的浪費，真正做到人盡其才，滿足企業(yè)未來的發(fā)展需求。

五、企業(yè)財務會計和管理會計結合的措施

(一)完善企業(yè)會計管理機制。

企業(yè)要認識到將管理會計和財務會計相結合的優(yōu)勢所在，制定嚴格的規(guī)章制度，明確工作規(guī)范，讓會計工作人員根據(jù)相關要求進行操作，將財物會計和管理會計的工作進行更好的結合，提高了員工技術水平，加大了企業(yè)的管理力度，促進二者的全面發(fā)展。

(二)提高公司人員素質。

會計管理的重心在于財務部門，要更新企業(yè)財務管理模式和理念，構建出適用企業(yè)發(fā)展的最佳財務管理模式，保證財務管理的有效性，加強會計信息透明度。要不斷加強財務人員的專業(yè)水平，加大培訓力度，使其職業(yè)技能和綜合能力得以提升，會計人員的職業(yè)素養(yǎng)就直接影響著會計信息的質量。要注重不斷加強財務人員的道德建設，確保財務人員能夠恪守職業(yè)道德，為企業(yè)的會計結合提供最有效的保障。

作者：李娜 單位:天津科技大學

參考文獻:

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第四篇：企業(yè)財務會計與管理會計研究

摘要：

伴隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，全球化進程得到加快，另外我國市場經(jīng)濟體制得到確立，會計系統(tǒng)在改革中完善，在完善中成熟。當前在企業(yè)中財務會計與管理會計均占據(jù)了同樣的地位，兩者作為現(xiàn)代會計的分支，在企業(yè)的發(fā)展中經(jīng)過結合與融合可以實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展進步，為加強對財務會計與管理會計的認識，本文著重探析了兩者之間的關系，并對財務會計與管理會計結合進行分析與討論。

關鍵詞：

企業(yè)；財務會計；管理會計；關系；結合

當前，在新時期會計制度的重要性得到彰顯，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中會計信息的影響力越來越大，很多企業(yè)為加強財務管理以及內部控制，紛紛重視財務會計系統(tǒng)，所以在當前的發(fā)展體系中財務會計已經(jīng)成為了企業(yè)中不可或缺的組成元素[1]。其中在企業(yè)的發(fā)展進程中財務會計與管理會計的結合，能夠推動企業(yè)經(jīng)濟效益，能夠增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，那么兩者之間的關系如何，兩者應該怎樣進行結合發(fā)展呢？

一、企業(yè)財務會計與管理會計的關系

1.財務會計與管理會計的聯(lián)系

(1)財務會計與管理會計是同一種范疇的管理活動，本質內容是通過收集、整理、梳理會計信息，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。財務會計嚴格遵循相關規(guī)章制度，對企業(yè)生產(chǎn)過程中的觀念進行控制，積極參與到企業(yè)的經(jīng)營管理之中；管理會計是在財務會計發(fā)展中所形成的會計模式，主要是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營者的需求，通過對企業(yè)經(jīng)營前進的預測，積極參與到企業(yè)經(jīng)營、決策計劃之中。(2)財務會計與管理會計擁有共同的目標，兩者都是企業(yè)管理的重要組成部分，最終目標都是為企業(yè)經(jīng)營管理所服務。財務會計是通過對企業(yè)經(jīng)營活動的記錄、報告等方式將企業(yè)經(jīng)濟活動與成果進行反映，為決策奠定基礎；管理會計則是建立在財務會計之上的，是對各種經(jīng)濟信息進行記錄。

2.財務會計與管理會計的區(qū)別

(1)工作主體不同。財務會計的工作主體是企業(yè)，管理會計的找工作主體比較多樣，可以是企業(yè)，也可以是一個部門，甚至是一位員工。(2)所提供信息范圍不同。財務會計所提供信息的對象是企業(yè)的所有者以及企業(yè)的經(jīng)營者，而管理會計所提供的信息主要是企業(yè)的經(jīng)營管理者，為管理者能夠提供決策信息[2]。(3)其它方式的不同，財務會計與管理會計的側重點、所遵循的原則、信息的載體以及工作程序也存在區(qū)別，兩者相互依賴、相互依存，在結合中共同促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與進步。

二、企業(yè)財務會計與管理會計結合的對策

在企業(yè)財務管理中財務會計與管理會計均占據(jù)了重要的地位，將兩者進行結合與整合，使其形成完整的整體，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益奠定理論基礎與保障。

1.對財務會計與管理會計進行有效統(tǒng)一

在企業(yè)的發(fā)展中可以將財務會計與管理會計劃分為同一個管理部門之中，現(xiàn)階段我國會計的發(fā)展模式是：管理會計中應用財務會計比較落后，企業(yè)缺乏完整的管理體制，在部分企業(yè)的發(fā)展中忽略了管理會計的重要作用。所以在現(xiàn)代企業(yè)未來發(fā)展進程中需要將財務會計與管理會計進行統(tǒng)一、結合，擴大會計信息交換處理以及兼容能力，盡可能在兩者的結合中減少管理漏洞，將兩者統(tǒng)一放在一個部門，如此一來才能真正實現(xiàn)資源共享，才能減少管理成本[3]。

2.構建完善的會計信息化管理系統(tǒng)

從某種角度分析，財務會計與管理會計在數(shù)據(jù)資源的使用上存在非常多的缺陷與差異，但是財務會計與管理會計共用數(shù)據(jù)資源的信息得到明確，在信息化時代中財務會計與管理會計需要通過信息管理系統(tǒng)，借助現(xiàn)代先技術才能實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的貢獻，這樣才能將兩者之間的協(xié)調作用進行發(fā)揮，才能真正提高企業(yè)會計的工作效率與工作質量。另外在實現(xiàn)財務會計與管理會計的融合發(fā)展下，還可以借助信息技術以及財務軟件，從相關的報表系統(tǒng)中生成復雜的報表，生成企業(yè)管理會計需要的基本信息，實現(xiàn)兩者的整合。

3.在成本管理與核算中實現(xiàn)兩者結合

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)成本管理與核算中需要發(fā)揮財務會計成本核算功能的同時也需要將相關的成本控制、預算管理理念積極融入到企業(yè)成本管理之中，將財務會計以及管理會計在成本核算中的作用進行發(fā)揮[4]�；驅⑵髽I(yè)財務會計成本核算資源與最佳成本進行對比與分析，將成本差異進行查找，避免受到不可控制差異的影響。

4.在提供財務預算分析時實現(xiàn)兩者結合

在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，全面質量、戰(zhàn)略管理、財務是企業(yè)的發(fā)展的關鍵，其中企業(yè)發(fā)展中離不開各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)資源，而這些經(jīng)濟數(shù)據(jù)需要利用現(xiàn)代管理技術進行處理與分析。在進行分析的時候則離不開財務會計與管理會計的相互結合，尤其在進行財務預算、財務分析、財務評價的時候能夠為財務會計與管理會計的結合提供契機，能夠提高企業(yè)財務預測水平，促進信息經(jīng)濟的發(fā)展，保證現(xiàn)代企業(yè)能夠在科學決策中完成經(jīng)營管理目標。

5.其它方面的措施

第一需要加強對財務會計與管理會計結合的認識，現(xiàn)階段在企業(yè)發(fā)展中管理會計占據(jù)了重要的地位，而財務會計同樣起到一定的影響，財務會計與管理會計的結合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。但是從當前發(fā)展趨勢分析，仍舊有部分人對財務會計與管理會計的結合存在迷茫，所以需要積極提高對兩者結合的思想認識[5]。第二是采取備查賬登記或者輔助賬核算的方式，在企業(yè)的發(fā)展中財務會計的信息化內容具有一定的限制，無法真正提供管理會計所需要的資料，所以需要采取查賬登記或者輔助賬核算的方式，從根本上實現(xiàn)財務會計與管理會計的整合。

三、結語

時代在發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中存活下來，需要提高自身整體能力，將財務會計與管理會計進行整合，積極提高企業(yè)的財務管理水平，為企業(yè)經(jīng)營管理以及決策提供理論基礎，如此一來才能保證企業(yè)能夠更好的適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。

作者：申海平 單位：承德高中壓閥門管件集團有限公司

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第五篇：電力企業(yè)財務會計管理水平提升

【摘要】

隨著社會的進步，企業(yè)也在不斷建設和改進。為了讓企業(yè)全面發(fā)展，就需要制訂新《企業(yè)會計準則》。使電力企業(yè)財務管理水平大力提升，這是當下電力企業(yè)的主要任務之一。主要介紹了電力企業(yè)財務管理的意義，分析了新《企業(yè)會計準則》下財務會計管理工作中存在的問題，并提出了相應的解決措施。

【關鍵詞】

會計準則；電力企業(yè)；財務管理；會計信息

1引言

由于電力企業(yè)財務管理工作對企業(yè)的建設和管理具有重要影響，因此，正確認識電力企業(yè)財務管理工作能夠幫助企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)的工作與人們的生活息息相關，為了給人們的生活提供保障，在提高企業(yè)電力財務管理水平的同時，還要對企業(yè)的日常行為進行有效的監(jiān)督與控制。

2電力企業(yè)財務管理的意義

電力企業(yè)經(jīng)濟效益越好，財務管理越重要。由于電力行業(yè)是我國重要的民生行業(yè)，因此，其發(fā)展直接關系到我國的經(jīng)濟水平。對于電力企業(yè)而言，財務管理工作是管理工作中的重點。隨著新《企業(yè)會計準則》的不斷深入，完善電力企業(yè)財務管理工作可以顯著提升管理效益，使電力企業(yè)邁向新的高度。

3電力財務管理工作中存在的問題

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟形勢的持續(xù)轉變，電力企業(yè)的財務管理方式也因此受到影響。目前，傳統(tǒng)的財務管理方式已無法適應當前社會的發(fā)展要求，由于財務管理模式的相對滯后使得財務管理中存在的諸多問題開始逐漸顯現(xiàn)。

3.1企業(yè)財務成本控制意識淡薄

當前，越來越多的電力企業(yè)將工作重心放在安全生產(chǎn)方面，忽視了財務管理的重要性。很多電力企業(yè)局限于傳統(tǒng)的財務管理方式，要求財務管理人員記好賬、管好錢即可，缺少科學合理的戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)略規(guī)劃。當前，電力企業(yè)對財務管理的成本支出監(jiān)管嚴重不足，財務成本管理的制度不合理，財務人員的崗位設置和工作內容安排欠科學性，財務人員的薪酬管理也處于比較松散的狀態(tài)，財務成本管理力度相對乏力。很多財務管理部門工作者對財務成本控制意識淡薄，財務管理的風險預測性和評估性不足，沒有前瞻性，導致財務管理中的警惕性和預估性遠遠不足，財務管理中的風險出現(xiàn)的概率較高。

3.2企業(yè)缺乏對資金的科學管理

電力企業(yè)對于資金的管理缺乏必要的科學制度。資金的投資取向沒有科學的戰(zhàn)略規(guī)劃，危機意識和風險意識不足資金浪費現(xiàn)象嚴重。電力企業(yè)的財務管理人員，對資金管理缺乏科學性的戰(zhàn)略規(guī)劃，很多資金支出、資金收入涉及到的相關人員配合度不夠，導致資金整體動向明細較差，用于投資的資金支出大，資金回報小，投資成功率較低。很多財務管理人員的整體素質偏低，缺乏必要的管理經(jīng)驗和管理能力，對于風險把控的能力缺失，風險意識不強，投資規(guī)劃不足，隨意性大。

3.3財務管理的監(jiān)督力度有待加強

當前電力企業(yè)對資金流向和資金控制的力度遠遠不足，脫節(jié)的情況十分明顯。電力企業(yè)對資金支出的估算和預算不足，相關負責人的執(zhí)行力度不夠，資金的審計浮于表面，僅僅應付了事，沒有落實到實處。對于財務管理人員的考核力度不足，考核方法不規(guī)范、不合理，導致財務管理部門對整個資金流的動向和流向不清楚。此外，財務管理監(jiān)督力度的缺失，使得企業(yè)對資金的投資、資金的收支、資金的利益回報等不明確，信息內容不充分，進而使得企業(yè)的投資取向不明，經(jīng)濟執(zhí)行缺少必要的參考。很多財務人員由于職業(yè)素養(yǎng)的缺失，假賬、虛數(shù)的形式比比皆是，影響了企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

4完善電力企業(yè)財務管理的對策

4.1提升財務管理工作人員的綜合素質

電力企業(yè)的財務管理是一項煩瑣的工作，不僅要求財務人員要細心，還要有耐心。這就需要提升財務人員的綜合素質，定期培訓，使他們學習專業(yè)技能，同時要保證會計計算、審核結果準確無誤。為了適應企業(yè)不斷改革和發(fā)展的新形勢，必須培養(yǎng)一支有素質、懂管理、善于開拓創(chuàng)新的財務管理隊伍，并從提升財務管理工作人員的綜合素質入手，確保工作人員具有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德，理論知識扎實、業(yè)務熟練。只有滿足上述要求，才能使財務管理工作逐步完善，使財務統(tǒng)計的準確性提升，從而使電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。此外，還要求監(jiān)督財務管理人員、財務人員具有較強的綜合業(yè)務能力。

4.2加強財務管理

在電力企業(yè)中，財務管理工作十分重要。這就要求企業(yè)制訂嚴格的管理制度，并且要求財務人員具有極高的綜合素質。加強財務管理，強化財務制度建設，規(guī)范財務收支行為，從根本上完善電力企業(yè)財務管理工作。在新《企業(yè)會計準則》下，要加強財務管理，就要從以下幾方面入手：①強化企業(yè)的預算管理，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算計劃，如圖1所示；②嚴格遵守財經(jīng)紀律和執(zhí)行財務制度，切實規(guī)范財務收支行為；③進一步加強經(jīng)費管理，按規(guī)定使用經(jīng)費，避免不必要的浪費；④加強溝通與聯(lián)系，進一步規(guī)范電力企業(yè)財務管理工作。在做好以上幾方面工作的同時，還要嚴格執(zhí)行新《企業(yè)會計準則》中財經(jīng)紀律和制度提出的具體要求。在會計核算、審批過程中，嚴格按照規(guī)定程序履行自身職責，發(fā)揮職能作用。收支行為要規(guī)范，不可偷稅漏稅。財務人員公務外出、事病假等都要經(jīng)領導審批。對于公務外出費用，要按照規(guī)范核算，建議采用公務卡。總之，電力企業(yè)要按照規(guī)范管理財務工作，做好財務工作的規(guī)范化管理和精細化管理，從而促進自身的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

4.3建立信息管理系統(tǒng)

順應時代發(fā)展，利用現(xiàn)代化高科技，引進信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。電力企業(yè)通常要面對很多客戶，處理海量信息數(shù)據(jù)，工作量大。若單純地依靠人工完成，不但工作效率低下，還容易出現(xiàn)差錯。信息管理系統(tǒng)則可以解決這些問題，而且能夠實現(xiàn)信息共享，在保證信息及時性的同時，提升了內部財務管理透明度，可避免一些貪污行為，降低信息失真發(fā)生率。不過，信息管理系統(tǒng)也面臨有很大風險，特別是網(wǎng)絡攻擊。企業(yè)應當有強大的網(wǎng)絡防護，對一些重要資料，做好備份工作，即便系統(tǒng)被攻擊，也不會失去客戶信息。

4.4提高會計信息質量

會計信息對財務工作起著關鍵性作用，會計信息和會計報表不僅能反映電力企業(yè)的財務情況，還能反映電力企業(yè)的整體形象，會計人員需要充分發(fā)揮職能，保證信息的準確性和全面性。財務管理人員要督促財會人員增強誠信意識，從而提高會計信息質量。電力企業(yè)要嚴格按照新《會計準則》和《會計基礎工作規(guī)范》等相關要求，并結合實際情況，制訂具體的實施細則，避免虛假會計信息出現(xiàn)。總之，一切要以企業(yè)利益為重，不得做有損企業(yè)利益的事，確保會計信息的準確性。

4.5加強財務管理的監(jiān)督力度

當前，電力企業(yè)存在的資金問題，很大因素來源于財務監(jiān)督力度的不足。電力企業(yè)管理者對資金的去向和回籠缺少科學性的決策。現(xiàn)存的財務管理制度局限于傳統(tǒng)的資金管理模式，缺乏科學性、合理性。此外，電力企業(yè)領導為大的現(xiàn)象極為明顯，缺少必要的監(jiān)督力度和手段。因此，提高財務管理水平，要強化財務管理的監(jiān)督力度和監(jiān)督功能，將監(jiān)督職能融入到各個崗位各個人員，調動每個工作人員的積極性和參與度，以身作則，提高財務管理效率，改善財務管理水平，提高企業(yè)財務管理利益的最大化。

5結束語

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平和規(guī)模總量的不斷提升，電力需求會越來越大，電力企業(yè)作為電力的供應單位，在國民經(jīng)濟發(fā)展、國家安全保障方面所承擔的責任會更加艱巨。面對新的歷史形勢，電力企業(yè)必須下大力氣做好企業(yè)財務會計管理工作，提高企業(yè)管理，特別是經(jīng)濟管理的進度和效率，實現(xiàn)集約化管理，如此才能夠適應日益激烈的市場競爭，為社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民幸福生活和國家的繁榮富強夯實能源保障基礎。

作者：江榕 單位：國網(wǎng)湖南省電力公司客戶服務中心

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第六篇：小微企業(yè)財務會計問題文獻綜述

［摘要］

“小微企業(yè)”的研究是近幾年來研究的新領域，目前國內對小微企業(yè)的研究還處于不成熟的階段。本文對國內小微企業(yè)的相關文獻進行了梳理和簡單的評價，具體從小微企業(yè)的界定、財務會計的特點、存在的問題以及解決的途徑四個方面進行了分析與評價。

［關鍵詞］

小微企業(yè)；界定；財務會計；特點；問題；解決途徑

0引言

近年來，對小微企業(yè)的研究逐年升溫，對這些研究成果進行總結與評述對于以后進一步研究小微企業(yè)很重要。本文在總結以往學者研究成果的基礎上，從小微企業(yè)的界定、財務會計的特點、存在的問題以及解決途徑等四方面進行了分析與評價，以期對以后的研究有所啟發(fā)。

1小微企業(yè)的界定

隨著對中小企業(yè)的研究逐步深入，其標準在不斷修正。“小微企業(yè)”是我國經(jīng)濟學家郎咸平教授于2011年首次提出的。在此之前，2003年，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會等四部門聯(lián)合發(fā)布了《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》，該辦法對中小企業(yè)進行了界定，沒有提及“小微企業(yè)”這樣的詞，但對后來小微企業(yè)的界定有很大的指導作用。在學界，不同學者也有類似研究，如彭凱（2010）曾提出“微型企業(yè)”的界定，他不提倡用職員數(shù)或是銷售額來界定，更傾向于定性的標準如市場占有率低等，這對“小微企業(yè)”的提出與界定有一定的意義。而在2011年之后對小微企業(yè)的研究開始逐年增多。2011年6月，工業(yè)和信息化部等共同研究制定了《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，該規(guī)定先是對行業(yè)進行劃分，在此基礎上，從從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等方面對不同類型的企業(yè)進行了規(guī)定。而且，該規(guī)定明確了中小企業(yè)劃分三種類型，即中型、小型、微型，這直接明確了小微企業(yè)涵蓋范圍，對以后關于小微企業(yè)的研究有非常重要的意義。從數(shù)量上來看，截止到2016年1月20日，在中國知網(wǎng)上，以“小微企業(yè)”為關鍵詞檢索文獻，剔除2016年的不完全統(tǒng)計，從2011年起，文獻的數(shù)量明顯增多。從內容上看，不同學者對小微企業(yè)的界定也進行了研究，所持的觀點也近乎一致，以邢萍（2012）為例，他認為“小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱”。此定義對小微企業(yè)的范圍進行了簡單化處理，只言明了企業(yè)的大致類型，而沒有加以量化。這一簡單的定義得到了很多學者的認可，如王俊峰（2012）、于洋（2013）、郭新法（2012）、張新吉（2012）等。到目前為止，官方最新的研究就是2015年中國財政部和國家稅務總局共同印發(fā)的《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關問題的通知》。這一通知對小微企業(yè)的劃分標準為：工業(yè)企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元（人民幣，下同），從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。這種定量化的規(guī)定嚴格了小微企業(yè)的范圍，為以后小微企業(yè)的研究帶來較為權威的參考。

2小微企業(yè)財務會計的特點

（1）經(jīng)濟業(yè)務規(guī)模較小且要素依賴性強。王璐、孫娜（2012），王俊峰（2012），施生旭、陳琪（2014）等指出了小微企業(yè)業(yè)務規(guī)模較小，每年的營業(yè)收入、利潤水平較低，在現(xiàn)實中，以家庭作坊的形式是小微企業(yè)存在的主要形式（王璐，2011），所以，業(yè)務規(guī)模較小。同時，王俊峰（2012）特別指出了我國小微企業(yè)要素依賴性強這一特點。長期以來，我國的要素價格如勞動者工資、原材料價格十分低廉，這有利于小微企業(yè)的發(fā)展。但是，近幾年來這些要素的價格卻有上漲的趨勢，這種趨勢對于要素依賴型的小微企業(yè)是不利的。（2）會計信息使用者單一。稅務部門和銀行是會計信息的主要需求者，稅務部門希望減少小企業(yè)會計和稅法的差異，減少小微企業(yè)稅負等，所以稅務部門關注小微企業(yè)的會計信息。而銀行等金融機構則是根據(jù)會計信息決定是否放貸，評價小微企業(yè)償債能力等，所以銀行等金融機構需要會計信息。（王璐、孫娜，2012）。（3）現(xiàn)金流量優(yōu)于會計利潤。小微企業(yè)本身規(guī)模小，抵御外界各種風險的能力本身就弱（于洋，2013，馬勝祥，2012）。如果存在金融危機，小微企業(yè)的處境更加窘迫。同樣，王璐、孫娜（2012）的研究認為在金融危機的背景下，小企業(yè)較大企業(yè)而言有更多的不確定性，小微企業(yè)只能靠現(xiàn)金流量生存，如果現(xiàn)金流短缺，會直接導致小微企業(yè)破產(chǎn)。

3小微企業(yè)財務會計方面存在的問題

3．1政府扶持存在的問題

相關法律制度不夠完善。小微企業(yè)的研究近幾年才剛剛興起，針對小微企業(yè)的法律制度的制定處于起步階段。2011年《小企業(yè)會計準則》出臺，并于2013年實施。該準則根據(jù)小微企業(yè)自身的特點規(guī)范了小微企業(yè)特有的會計制度，但新生的事物總有不足之處。比如該準則不要求小企業(yè)提壞賬準備和存貨跌價準備，這樣就會使利潤增加，如此以來，小企業(yè)會計就沒有充分遵循謹慎性原則，致使小企業(yè)會計不是“生存之會計”而是“利潤之會計”。（王璐、孫娜2012）相關政策沒有向全部的小微企業(yè)傾斜。近幾年來國家一直鼓勵小微企業(yè)的發(fā)展，希望通過出臺一些政策使其不斷壯大，尤其是在扶持科技型中小型企業(yè)方面尤為明顯，但是面對數(shù)量龐大的小微企業(yè)，國家的政策不足以惠及全部小微企業(yè)（王興娟，2012），也沒有解決小微企業(yè)生產(chǎn)要素成本高等諸如此類棘手的問題，尤其在工資、原材料等生產(chǎn)要素不斷升高的趨勢下，解決這樣的問題就越發(fā)急迫。（中國人民銀行內江市中心支行課題組，2012）

3．2金融服務存在的問題。

林毅夫、孫希芳（2005）、中國人民銀行內江市中心支行課題組（2012）等認為小微企業(yè)之所以融資難就是因為銀行對企業(yè)有較為嚴格的信貸配給。熊晉（2012）也在研究小微企業(yè)融資難的問題中支持金融機構沒有完善的融資平臺和適合小微企業(yè)的信貸產(chǎn)品，進而又指出了擔�；馃o論在種類還是在數(shù)量上是困乏的。因此，從學者的研究看，貸款門檻高、融資渠道缺乏是我國金融服務存在的主要問題。

3．3企業(yè)內部財務管理存在的問題。

財務管理混亂。國內學者唐瑞萍（2013）、范玉華（2015）等指出了小微企業(yè)財務管理存在的問題，如會計基礎工作不規(guī)范，如原始憑證不真實，記賬憑證不規(guī)范等等，這些細化的問題也在文章中進行了詳細的闡釋。資本結構不合理。邢萍（2012）指出小微企業(yè)能獲得長期效益關鍵在于企業(yè)的財務管理，但國內的小微企業(yè)資本結構不合理，負債比率高，賒銷制度和存貨管理等不科學。與邢萍的觀點相類似，吳會芹（2014）也同樣指出了小微企業(yè)資本結構有問題，并且特別指出小微企業(yè)投資活動非常少這一事實。孫偉（2013）專門研究了電子制造業(yè)的財務彈性對小微企業(yè)資本結構的影響，不同的財務彈性需求應選擇不同的資本結構。由此看來，研究主要集中于小微企業(yè)資本結構不合理這樣的問題，沒有像國外那樣深入，沒有進一步指出影響小微企業(yè)的資本結構應該考慮哪些因素，或投資、融資決策對資本結構的影響。財務風險偏高。陳軍（2012）提出小微企業(yè)會計代理在財務管理、經(jīng)濟利益和經(jīng)營管理等方面存在風險。黃德先（2012）認為小微企業(yè)規(guī)模小，受宏觀經(jīng)濟政策環(huán)境的影響較大，自身的財務管理存在著問題，使企業(yè)財務面臨風險。郭新法（2012）指出小微企業(yè)財務風險管理方面的不足導致了其發(fā)展受到限制，小微企業(yè)必須提高風險意識，加強風險管理，才能保證自身發(fā)展。吳雅飛（2012）認為小微企業(yè)的管理方面存在著風險，尤其是財務管理方面，審批制度、決算制度、管理制度和監(jiān)督制度的不完善，可能造成企業(yè)的采購風險和資金風險。

4小微企業(yè)財務會計問題的解決途徑

4．1在健全企業(yè)財務會計制度方面。

陳雪芩（2015）提出了建立地區(qū)性小微企業(yè)會計操作手冊的設想，這種操作手冊具有地區(qū)性更具有實用性。比如可以“采用刪減、合并等方法重新設置，刪減科目”，這種方法在一定程度上簡化了會計核算，但會導致會計信息可比性變得較差。王媚莎（2015）、范玉華（2015）設計了小微企業(yè)會計制度的內容。同時，強調要根據(jù)小微企業(yè)自身的特點設置合理的會計科目，要注重小而精的特點。這種具體的研究對于龐大的制度設計有一定的借鑒意義，但沒有深入系統(tǒng)的研究一套財務會計制度，是其研究的不足。

4．2在創(chuàng)新融資模式方面

徐潔等（2014）認為互聯(lián)網(wǎng)金融對小微企業(yè)融資具有重要的意義，同時提出了四種模式：點對點融資模式、基于大數(shù)據(jù)的小額貸款融資模式、大眾籌資融資模式、電子金融機構－門戶融資模式。盧寧（2011）提出融資租賃的模式對小微企業(yè)無論是在稅收上還是在融資程序上都有明顯的優(yōu)勢。欒紅（2012）提出了小額貸款保證保險模式、小額貸款信用保險和小額貸款責任保險三種模式解決融資難的問題。郭戰(zhàn)琴（2012）創(chuàng)建了以物流企業(yè)為平臺的小微企業(yè)融資模式，這些融資模式能在一定程度上解決小微企業(yè)融資難的問題，然而這些研究都是簡單提出了自己的想法，相關的實證研究十分少，更沒有把這些理論的研究在實踐中進行驗證，這無疑會導致此類研究無法“落地”，此為研究的不足。

4．3在提高會計核算水平方面。

從會計人才培養(yǎng)的角度，岳曉艷（2013）、范玉華（2015）等都提出要提高小微企業(yè)會計人員的素質，并且進一步提出提高會計人員的途徑，如規(guī)范會計人員繼續(xù)教育，監(jiān)督指導培訓機構等。這種方式無疑能提高小微企業(yè)會計人員的水平，但是，這些學者的研究基本上都局限在擔任會計工作人員的身上，沒有提出一個“大會計”的觀點。此外，隨著會計服務外包發(fā)展迅猛，而高效會計專業(yè)教學與社會需求不能實現(xiàn)對接，黃銀利（2014）提出了高校創(chuàng)辦會計公司，培養(yǎng)會計服務外包型人才的設想。這些學者的研究在一定程度上提高小微企業(yè)會計核算水平，但是，高校創(chuàng)辦公司培養(yǎng)會計外包人才是否可行，以及如何使培養(yǎng)的會計人才符合現(xiàn)實的需要都需要進一步研究。

4．4從內部控制的角度

李鳳華（2013）提出在三個環(huán)節(jié)重點建設：組織規(guī)劃控制機制、預算控制和實物控制。王榮三、李靜等（2012）建立以風險為導向的風險評估系統(tǒng)，然而以風險為導向的評估系統(tǒng)是否適合小微企業(yè)，以及如何建立風險平復系統(tǒng)，諸如此類的問題都沒有在文章中進行深入探討。柴紅兵（2012）認為加強小微企業(yè)的內部控制應該樹立正確的內部控制目標，加強內部與外部監(jiān)管，與之有類似研究的還有劉寶鎖（2012）等。

5結語

小微企業(yè)不同于一般企業(yè)，其財務會計有自身的特點，對小微企業(yè)的研究也不應當包含在一般企業(yè)的研究中，應單獨分析。本文對小微企業(yè)界定、會計特點、在財務會計方面存在的問題、解決途徑的相關文獻進行了分析與簡單的評價。在以后的研究當中，對小微企業(yè)的研究應當細化，不應僅局限于某種粗放的視角。同時，如何使小微企業(yè)的某種理論研究實現(xiàn)落地，讓理論更好的為實踐服務，同樣是小微企業(yè)未來的研究方向。

作者：張芳麗 張冉 單位：山東農(nóng)業(yè)工程學院會計系

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