本文選題：離職后福利 + 設(shè)定受益計劃��； 參考：《會計之友》2014年31期

【摘要】：2011年6月16日,IASB正式發(fā)布修訂的《國際會計準(zhǔn)則第19號——雇員福利》,其中對于雇員福利中的設(shè)定受益計劃規(guī)范進(jìn)行了較大的修改。在此背景下,2014年1月27日,財政部會計準(zhǔn)則委員會正式發(fā)布了修訂的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》。我國原準(zhǔn)則只規(guī)范了設(shè)定提存計劃,增加設(shè)定受益計劃的確認(rèn)計量規(guī)范是此次準(zhǔn)則修訂的主要內(nèi)容之一。文章在相關(guān)確認(rèn)計量原則的基礎(chǔ)上設(shè)計了相關(guān)賬務(wù)處理方案。在我國目前的會計實務(wù)中,企業(yè)的養(yǎng)老金基本是設(shè)定提存計劃,采用設(shè)定受益計劃建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的企業(yè)很少�；谶@種情況,修訂準(zhǔn)則引入設(shè)定受益計劃會計規(guī)范從整體上看不會對目前的會計實務(wù)產(chǎn)生大的影響,同時還可以促使社會養(yǎng)老保險基金采用設(shè)定受益計劃會計規(guī)范的方法進(jìn)行操作,并使得目前已經(jīng)采用設(shè)定受益計劃的企業(yè)的會計處理更為合理,從而有利于我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高。
[Abstract]:On June 16, 2011, IASB formally issued the revised International Accounting Standard No. 19-employee benefits, which has greatly modified the specification of the set benefit plan in employee benefits. In this context, on January 27, 2014, the Accounting Standards Committee of the Ministry of Finance officially issued the revised Accounting Standards for Enterprises No. 9-employee compensation. The original standard of our country only regulated the set deposit plan, adding the confirmation measurement standard of the set benefit plan is one of the main contents of the revision of the standard. On the basis of the principle of confirming the measurement, the paper designs the scheme of dealing with the related accounting affairs. In the current accounting practice of our country, the pension of the enterprise basically is to set up the deposit plan, and few enterprises adopt the set benefit plan to establish the supplementary old-age insurance of the enterprise. In view of this situation, the introduction of accounting norms for setting benefit plans in the revised standards will not have a major impact on the current accounting practice as a whole. At the same time, it can also promote the social pension insurance fund to adopt the method of setting the benefit plan accounting standard, and make the accounting treatment of the enterprises that have already adopted the set benefit plan more reasonable. Therefore, it is beneficial to improve the quality of accounting information in Chinese enterprises.
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學(xué)金融與會計系;
【分類號】：F275.4;F233

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本文編號：2108435