本文選題：中國企業(yè) + 管理會計(jì)人才　； 參考：《會計(jì)研究》2014年09期

【摘要】：越來越復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境對企業(yè)財(cái)務(wù)人員的要求越來越高,本文通過對中國企業(yè)財(cái)務(wù)人員的調(diào)查問卷分析,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員對管理會計(jì)職能的期望很高,而現(xiàn)實(shí)跟期望的差距很大,我們希望通過對管理會計(jì)人才的勝任能力/技能、培養(yǎng)這些勝任能力/技能的方式和各種培養(yǎng)模式的研究,幫助企業(yè)找出適合自己實(shí)際需要的培養(yǎng)模式。
[Abstract]:More and more complex business environment requires more and more financial personnel. Through the questionnaire analysis of the financial personnel of Chinese enterprises, we find that the expectation of financial personnel to the function of management accounting is very high, but the gap between reality and expectation is very big. We hope that through the study of the competence / skill of management accounting talents, the ways of cultivating these competencies / skills and the various training models, we can help enterprises find out the training mode that is suitable for their actual needs.
【作者單位】： 上海國家會計(jì)學(xué)院;特許公認(rèn)會計(jì)師公會上海代表處;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71032005、71272218、71202002) 上海國家會計(jì)學(xué)院與ACCA合作研究項(xiàng)目的階段性研究成果
【分類號】：F234.3;F275

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1894147