本文選題：離職后福利 + 設定受益計劃　； 參考：《會計之友》2014年31期

【摘要】：2014年1月27日,財政部發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》,修訂后的準則引入了離職后福利的概念,將其分為設定提存計劃和設定受益計劃。文章重點對設定受益計劃的計量過程進行了解析,同時對修訂后的職工薪酬會計準則進行了評述,并提出了完善及修改建議。
[Abstract]:On January 27, 2014, the Ministry of Finance issued the revised Accounting Standards for Enterprises No. 9-employee compensation. The revised standard introduces the concept of post-employment benefits, which is divided into a set deposit plan and a set benefit plan. This paper focuses on the analysis of the metrological process of setting the benefit plan, comments on the revised accounting standards of employee compensation, and puts forward some suggestions for improvement and modification.
【作者單位】： 中華女子學院;
【基金】：中華女子學院2014年度科研規(guī)劃課題階段性成果(項目編號:KG2014-0201)
【分類號】：F272.92;F275;F233

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1812841