發(fā)布時間：2018-04-02 12:18

  本文選題：會計師事務(wù)所　切入點：治理機制　出處：《財經(jīng)理論與實踐》2016年06期

【摘要】：聲譽、客戶資源以及人力資本是會計師事務(wù)所的關(guān)鍵資源,也是事務(wù)所治理的主要對象。進入權(quán)是審計師控制和使用自身人力資本及其關(guān)鍵性非人力資本的能力。關(guān)鍵資源的控制和保留機制是事務(wù)所內(nèi)部治理的關(guān)鍵所在,這一機制主要包括:決策權(quán)配置機制、剩余收益分配機制、授權(quán)機制以及合伙人遴選與退出機制。模型分析進一步表明,以進入權(quán)為基礎(chǔ)的治理機制有利于事務(wù)所內(nèi)部資源的優(yōu)化配置,能夠?qū)徲嫀煂Ｓ眯匀肆Y本投資形成有效激勵。
[Abstract]:Reputation, customer resources and human capital are key resources for accounting firms, The right of entry is the ability of auditors to control and use their own human capital and their key non-human capital, and the control and retention mechanism of key resources is the key to the internal governance of the firm. This mechanism mainly includes: decision power allocation mechanism, residual income distribution mechanism, authorization mechanism and partner selection and exit mechanism. The governance mechanism based on the right of entry is conducive to the optimal allocation of internal resources and can provide an effective incentive for auditor specific human capital investment.
【作者單位】： 江西財經(jīng)大學(xué)會計發(fā)展研究中心;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71362008) 江西省社會科學(xué)“十二五”(2015)規(guī)劃項目(15YJ10) 江西省高校人文社科規(guī)劃項目(GL1518)
【分類號】：F233

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本文編號：1700365