本文選題：會計人才培養(yǎng)　切入點：高校擴招　出處：《財會通訊》2014年28期

【摘要】：正高校擴招以來,我國大學畢業(yè)生人數逐年增加,就業(yè)形勢日益嚴峻。一方面,高校畢業(yè)生抱怨找工作越來越難,另一方面,社會上復合型、技能型、應用型人才短缺。如何解決人才培養(yǎng)的結構性失衡,滿足經濟社會發(fā)展對高等教育的要求,是擺在各高校面前的一個重要課題。《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出,"創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,建立學校教育和實踐鍛煉相結合、國內培
[Abstract]:Since the expansion of university enrollment, the number of college graduates in China has increased year by year, and the employment situation has become increasingly grim. On the one hand, college graduates complain that it is becoming more and more difficult to find a job, on the other hand, there is a complex and skilled type of society. How to solve the structural imbalance of talent training and meet the requirements of economic and social development for higher education, It is an important subject in front of colleges and universities. The outline of the National Medium- and Long-Term talents Development Program 2010-2020 and the National Medium-and Long-term Education Reform and Development Plan outline 2010-2020) are clearly put forward, "innovating the training mode of talents," Establish a combination of school education and practical training
【作者單位】： 湖北經濟學院會計學院;
【基金】：湖北省高等學校省級教學研究課題“會計專業(yè)人才校企行所聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)同機制研究”(編號:2012335)階段性研究成果
【分類號】：G642;F230-4

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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9 記者 于o，

本文編號：1693452