關(guān)于構(gòu)建人民銀行預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的思考
本文關(guān)鍵詞: 預(yù)算管理 績(jī)效 評(píng)價(jià)體系 出處:《時(shí)代金融》2016年35期 論文類(lèi)型:期刊論文
【摘要】:"八項(xiàng)規(guī)定"等規(guī)章制度的出臺(tái),對(duì)人民銀行的預(yù)算管理工作提出了更高的要求,預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)成為預(yù)算管理的重要內(nèi)容。本文結(jié)合人民銀行實(shí)際探索構(gòu)建人民銀行預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系,并提出推進(jìn)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作的有關(guān)建議。
[Abstract]:The introduction of the rules and regulations, such as the "eight regulations," has put forward higher requirements for the budget management work of the people's Bank of China. Budget performance evaluation has become an important part of budget management. This paper explores the construction of the budget performance evaluation system of the people's Bank of China and puts forward some suggestions on how to promote the budget performance evaluation.
【作者單位】: 中國(guó)人民銀行朔州市中心支行;
【分類(lèi)號(hào)】:F832.31;F830.42
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,本文編號(hào):1549278
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