內(nèi)部市場(chǎng)化與全面預(yù)算管理在化工企業(yè)績(jī)效考核中的創(chuàng)新運(yùn)用
本文關(guān)鍵詞:內(nèi)部市場(chǎng)化與全面預(yù)算管理在化工企業(yè)績(jī)效考核中的創(chuàng)新運(yùn)用
更多相關(guān)文章: 企業(yè)績(jī)效考核 內(nèi)部市場(chǎng)化 預(yù)算管理 國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平 控制方法
【摘要】:正近年來(lái),隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的大幅度提高,化工企業(yè)得到了廣泛而迅速地發(fā)展,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響力增大。然而,我國(guó)化工企業(yè)的管理水平與這種發(fā)展速度相比卻不匹配;尤其是在全面預(yù)算管理體系的建立上,仍然滯后于其他行業(yè)。盡管部分化工企業(yè)在實(shí)踐中取得了一些實(shí)際效果,但計(jì)劃粗?jǐn)U、決策粗放以及控制方法粗略等問(wèn)題仍然普遍存在,這必將制約化工企業(yè)的發(fā)展。因此,
【關(guān)鍵詞】: 企業(yè)績(jī)效考核;內(nèi)部市場(chǎng)化;預(yù)算管理;國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平;控制方法;
【分類(lèi)號(hào)】:F406.7;F426.7
【正文快照】: 近年來(lái),隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的大幅度提高,化工企業(yè)得到了廣泛而迅速地發(fā)展,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響力增大。然而,我國(guó)化工企業(yè)的管理水平與這種發(fā)展速度相比卻不匹配;尤其是在全面預(yù)算管理體系的建立上,仍然滯后于其他行業(yè)。盡管部分化工企業(yè)在實(shí)踐中取得了一些實(shí)際效果,但計(jì)劃粗?jǐn)U、
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 李娜,趙建明;煤炭企業(yè)績(jī)效考核研究[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2005年07期
2 唐亞非;;縣供電企業(yè)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];農(nóng)村電工;2006年02期
3 李世海;郭艷秋;;關(guān)于煤炭企業(yè)績(jī)效考核的思考[J];黑龍江科技信息;2008年24期
4 趙微;;石化企業(yè)績(jī)效考核的新思路[J];人力資源管理;2010年01期
5 康志紅;;煤炭企業(yè)績(jī)效考核的幾點(diǎn)思考[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年18期
6 嚴(yán)剛;劉婷;馮泓博;;論平衡計(jì)分卡在國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效考核中的應(yīng)用[J];時(shí)代金融;2012年30期
7 李志東;;淺談我國(guó)電力企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題與對(duì)策[J];中國(guó)市場(chǎng);2013年01期
8 劉興;;淺談煤炭后勤服務(wù)企業(yè)績(jī)效考核的管理與創(chuàng)新[J];人力資源管理;2014年03期
9 董蘭英;;關(guān)于國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效考核的思考[J];山西青年;2013年06期
10 肖守軍;;煤礦企業(yè)績(jī)效考核探討[J];能源技術(shù)與管理;2007年06期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 鄭文榮;王昆林;;供電企業(yè)績(jī)效考核研究與應(yīng)用[A];2007云南電力技術(shù)論壇論文集[C];2007年
2 毛黔毅;;煤炭企業(yè)績(jī)效考核探索[A];貴州煤炭經(jīng)濟(jì)《2004年論文選編》[C];2004年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條
1 梅崇祝;南通煙草“企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)”專(zhuān)利申請(qǐng)被正式受理[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年
2 唐亞非;縣級(jí)供電企業(yè)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題及對(duì)策[N];中國(guó)電力報(bào);2005年
3 孫德高;基建企業(yè)績(jī)效考核應(yīng)突出“以人為本”[N];中國(guó)電力報(bào);2005年
4 本報(bào)記者 譚亦芳 陶達(dá)嬪 實(shí)習(xí)生 閻鋒 通訊員 陳運(yùn)則 范國(guó)蕓;節(jié)能列入企業(yè)績(jī)效考核[N];南方日?qǐng)?bào);2006年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條
1 韓其貴;國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效考核探討[D];天津大學(xué);2011年
2 王樹(shù)用;現(xiàn)代建筑企業(yè)績(jī)效考核研究[D];中國(guó)石油大學(xué);2007年
3 陳粉生;施工企業(yè)績(jī)效考核和薪酬體系研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2011年
4 黃英;國(guó)有電力企業(yè)績(jī)效考核問(wèn)題的研究[D];天津大學(xué);2010年
5 蔡繼平;基于KPI的Y造船企業(yè)績(jī)效考核體系優(yōu)化[D];華南理工大學(xué);2013年
6 楊學(xué)軍;航天XX企業(yè)績(jī)效考核與激勵(lì)研究[D];西北大學(xué);2007年
7 徐敬豪;設(shè)備制造企業(yè)績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì)研究[D];天津大學(xué);2006年
8 安然;基于BSC和ANP的監(jiān)理企業(yè)績(jī)效考核模型與應(yīng)用研究[D];華北電力大學(xué);2011年
,本文編號(hào):1108327
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/caiwuguanlilunwen/1108327.html