發(fā)布時(shí)間：2017-09-22 16:32

  本文關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)特征與創(chuàng)業(yè)板上市公司績(jī)效的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 高管團(tuán)隊(duì) 特征 公司績(jī)效 公司治理

【摘要】：以249家中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對(duì)象,對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的年齡、教育、薪酬等因素進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),探求高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn),高管團(tuán)隊(duì)平均年齡對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的負(fù)向影響,高管團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)措施與企業(yè)效益顯著正相關(guān)。之后在公司治理方面選取了董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩權(quán)設(shè)置和獨(dú)立董事比例兩個(gè)指標(biāo)對(duì)各變量進(jìn)行T檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)高管團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立董事比例對(duì)績(jī)效有明顯提升作用用,未發(fā)現(xiàn)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩權(quán)設(shè)置對(duì)各變量有明顯影響。
【作者單位】： 河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;南京大學(xué)商學(xué)院;邢臺(tái)學(xué)院科研處;
【關(guān)鍵詞】： 高管團(tuán)隊(duì) 特征 公司績(jī)效 公司治理
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“面向業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的企業(yè)戰(zhàn)略人力資本構(gòu)型及生成機(jī)理研究”(批準(zhǔn)號(hào)批準(zhǔn)號(hào):71172153) 河北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“我省企業(yè)戰(zhàn)略人力資本現(xiàn)狀分析及對(duì)策”(批準(zhǔn)號(hào)批準(zhǔn)號(hào):HB10XGL203) 河北省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于資源基礎(chǔ)論的人力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究”(批準(zhǔn)號(hào)批準(zhǔn)號(hào):G2009000137)
【分類號(hào)】：F832.51;F272.92
【正文快照】： Enterprise Economy2014年第11期(總第411期)一、引言作為高級(jí)人力資本的企業(yè)高管是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉[1],通過戰(zhàn)略決策對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響通過戰(zhàn)略決策對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響,因而其效能的高低、決策的正確與否決策的正確與否,勢(shì)必對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生重大影響生重大影響,比基層管理人員

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本文編號(hào)：901882