改制而來的家族企業(yè)愿意長期投資么? ——基于心理所有權理論的分析
發(fā)布時間:2020-12-13 12:24
在轉型經濟背景下,家族控制的企業(yè)扮演著重要的角色,其經營過程中的長期導向將對經濟發(fā)展產生重要影響,也引起了越來越多學者的關注。隨著家族企業(yè)領域研究的不斷深入和細化,許多研究開始探討家族企業(yè)之間的差異問題,但是較少關注到中國背景下家族企業(yè)的起源不同問題。需要指出的是家族企業(yè)是否由其他所有制企業(yè)改制而來將會直接影響到企業(yè)的組織架構和行為邏輯,若是一概而論將會忽視許多重要的問題。因此,本文在分析私營家族制企業(yè)的長期投資戰(zhàn)略的基礎上,重點關注“改制”這一特殊情境下家族企業(yè)家心理所有權的差異性導致的企業(yè)長期投資戰(zhàn)略選擇的差別,并分析了影響二者關系的調節(jié)機制;2008-2016年中國上市家族企業(yè)數據,文章得出以下結論:第一,改制而來的家族企業(yè)由于企業(yè)實際控制人的心理所有權較弱,投資行為的長期導向更不明顯。第二,企業(yè)家主體特征將對改制與家族企業(yè)長期投資之間的關系發(fā)揮調節(jié)作用,實際控制人在改制前進入企業(yè)和實際控制人擁有政治關聯的改制而來的企業(yè)在市場化和非市場化長期投資中都更加積極。第三,企業(yè)組織特征對改制和家族企業(yè)長期投資之間的關系具有調節(jié)作用,成長潛力大的改制而來的家族企業(yè)中,投資行為的長期導向...
【文章來源】:華東師范大學上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數】:99 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
論文研究技術路線圖
華東師范大學碩士學位論文12了本文的研究假設,隨后在進行數據搜集和篩選后進行實證分析,最后得出了本文的研究結論、研究貢獻以及研究局限性。文章的具體結構安排如圖1.2所示:圖1.2論文結構框架第1部分為緒論:介紹文章的選題背景、選題意義和研究內容,并闡述文章具體的研究方案,包括研究對象、研究技術路線以及所采用的主要研究方法。最后列示本研究的整體結構框架。第2部分為文獻回顧與評述:梳理和回顧國內外關于改制而來的家族企業(yè)、家族企業(yè)的長期投資(市場化長期投資與非市場化長期投資)、心理所有權在家族企業(yè)研究中的運用等相關文獻,并在此基礎上對相關研究進行簡要評述。第3部分為理論分析與研究假設:通過對心理所有權理論、家族企業(yè)長期投資等相關領域的研究進行理論分析,構建本文的研究框架。并以相關研究為支撐
華東師范大學碩士學位論文37愿[88]。歷史制度期望是企業(yè)以自身過去所處的制度環(huán)境為參考點進行比較形成的制度期望水平,歷史制度期望落差的出現代表著改制后的家族企業(yè)所處的外部制度環(huán)境呈現了惡化的趨勢,外部制度壓力增大。對于改制而來的家族企業(yè)家而言,心理所有權的薄弱使其在不斷惡化的制度環(huán)境中謀求生存的欲望降低,如前文所述,將不再愿意進行回報周期長且風險大的市場化長期投資。而在非市場化長期投資方面,當改制企業(yè)所處制度環(huán)境脆弱時,企業(yè)家有希望能夠通過捐贈等非市場化長期投資來應對外部制度壓力,但當企業(yè)家感知到外部制度環(huán)境在不斷惡化時,捐贈等用于應對外部制度壓力的非市場化長期投資成為了一種曠日持久且不斷增大的投資支出,在家族企業(yè)眼中將變成一個“無底洞”,此時,弱心理所有權在企業(yè)家進行戰(zhàn)略決策的過程中影響力擴大,企業(yè)產生與其“撇清”關系的意愿,為及時止損,謀取盡量多的短期利益成為其決策的首;谏鲜龇治,本文提出如下假設:假設6A:歷史制度期望落差將降低改制而來的家族企業(yè)的市場化長期投資水平。假設6B:歷史制度期望落差將降低改制而來的家族企業(yè)的非市場化長期投資水平。綜上所述,文章的研究框架圖如下:圖3.1改制-家族企業(yè)長期投資研究框架圖
【參考文獻】:
期刊論文
[1]行業(yè)競爭期望與組織戰(zhàn)略背離——基于中國制造業(yè)上市公司的經驗分析[J]. 連燕玲,葉文平,劉依琳. 管理世界. 2019(08)
[2]民營化改制與企業(yè)研發(fā)投資:一個準自然實驗[J]. 程仲鳴,朱自超,張燁. 商業(yè)研究. 2018(11)
[3]家族企業(yè)傳承期抑制了研發(fā)投入嗎?——基于家族企業(yè)多重目標的調節(jié)效應[J]. 趙勇,李新春. 研究與發(fā)展管理. 2018(05)
[4]“創(chuàng)一代-至親”組合治理模式與企業(yè)績效——基于中國家族上市公司的實證研究[J]. 楊嬋,賀小剛,徐容慈. 經濟管理. 2018(06)
[5]顧客心理所有權研究綜述與展望[J]. 寇燕,高敏,諸彥含,Samart Powpaka. 外國經濟與管理. 2018(02)
[6]制度逃離還是創(chuàng)新驅動?——制度約束與民營企業(yè)的對外直接投資[J]. 李新春,肖宵. 管理世界. 2017(10)
[7]投資政策不確定性下的企業(yè)投資行為:所有制偏向和機制識別[J]. 羅知,徐現祥. 經濟科學. 2017(03)
[8]創(chuàng)始人政治身份與家族企業(yè)控制權的代際鎖定[J]. 胡旭陽,吳一平. 中國工業(yè)經濟. 2017(05)
[9]期望差距與企業(yè)家的風險決策偏好——基于中國家族上市公司的數據分析[J]. 賀小剛,連燕玲,呂斐斐. 管理科學學報. 2016(08)
[10]合規(guī)還是違規(guī)?期望落差下的冒險決策分析——基于中國上市公司的數據分析[J]. 連燕玲,周兵,劉俊良. 管理學季刊. 2016(Z1)
本文編號:2914533
【文章來源】:華東師范大學上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數】:99 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
論文研究技術路線圖
華東師范大學碩士學位論文12了本文的研究假設,隨后在進行數據搜集和篩選后進行實證分析,最后得出了本文的研究結論、研究貢獻以及研究局限性。文章的具體結構安排如圖1.2所示:圖1.2論文結構框架第1部分為緒論:介紹文章的選題背景、選題意義和研究內容,并闡述文章具體的研究方案,包括研究對象、研究技術路線以及所采用的主要研究方法。最后列示本研究的整體結構框架。第2部分為文獻回顧與評述:梳理和回顧國內外關于改制而來的家族企業(yè)、家族企業(yè)的長期投資(市場化長期投資與非市場化長期投資)、心理所有權在家族企業(yè)研究中的運用等相關文獻,并在此基礎上對相關研究進行簡要評述。第3部分為理論分析與研究假設:通過對心理所有權理論、家族企業(yè)長期投資等相關領域的研究進行理論分析,構建本文的研究框架。并以相關研究為支撐
華東師范大學碩士學位論文37愿[88]。歷史制度期望是企業(yè)以自身過去所處的制度環(huán)境為參考點進行比較形成的制度期望水平,歷史制度期望落差的出現代表著改制后的家族企業(yè)所處的外部制度環(huán)境呈現了惡化的趨勢,外部制度壓力增大。對于改制而來的家族企業(yè)家而言,心理所有權的薄弱使其在不斷惡化的制度環(huán)境中謀求生存的欲望降低,如前文所述,將不再愿意進行回報周期長且風險大的市場化長期投資。而在非市場化長期投資方面,當改制企業(yè)所處制度環(huán)境脆弱時,企業(yè)家有希望能夠通過捐贈等非市場化長期投資來應對外部制度壓力,但當企業(yè)家感知到外部制度環(huán)境在不斷惡化時,捐贈等用于應對外部制度壓力的非市場化長期投資成為了一種曠日持久且不斷增大的投資支出,在家族企業(yè)眼中將變成一個“無底洞”,此時,弱心理所有權在企業(yè)家進行戰(zhàn)略決策的過程中影響力擴大,企業(yè)產生與其“撇清”關系的意愿,為及時止損,謀取盡量多的短期利益成為其決策的首;谏鲜龇治,本文提出如下假設:假設6A:歷史制度期望落差將降低改制而來的家族企業(yè)的市場化長期投資水平。假設6B:歷史制度期望落差將降低改制而來的家族企業(yè)的非市場化長期投資水平。綜上所述,文章的研究框架圖如下:圖3.1改制-家族企業(yè)長期投資研究框架圖
【參考文獻】:
期刊論文
[1]行業(yè)競爭期望與組織戰(zhàn)略背離——基于中國制造業(yè)上市公司的經驗分析[J]. 連燕玲,葉文平,劉依琳. 管理世界. 2019(08)
[2]民營化改制與企業(yè)研發(fā)投資:一個準自然實驗[J]. 程仲鳴,朱自超,張燁. 商業(yè)研究. 2018(11)
[3]家族企業(yè)傳承期抑制了研發(fā)投入嗎?——基于家族企業(yè)多重目標的調節(jié)效應[J]. 趙勇,李新春. 研究與發(fā)展管理. 2018(05)
[4]“創(chuàng)一代-至親”組合治理模式與企業(yè)績效——基于中國家族上市公司的實證研究[J]. 楊嬋,賀小剛,徐容慈. 經濟管理. 2018(06)
[5]顧客心理所有權研究綜述與展望[J]. 寇燕,高敏,諸彥含,Samart Powpaka. 外國經濟與管理. 2018(02)
[6]制度逃離還是創(chuàng)新驅動?——制度約束與民營企業(yè)的對外直接投資[J]. 李新春,肖宵. 管理世界. 2017(10)
[7]投資政策不確定性下的企業(yè)投資行為:所有制偏向和機制識別[J]. 羅知,徐現祥. 經濟科學. 2017(03)
[8]創(chuàng)始人政治身份與家族企業(yè)控制權的代際鎖定[J]. 胡旭陽,吳一平. 中國工業(yè)經濟. 2017(05)
[9]期望差距與企業(yè)家的風險決策偏好——基于中國家族上市公司的數據分析[J]. 賀小剛,連燕玲,呂斐斐. 管理科學學報. 2016(08)
[10]合規(guī)還是違規(guī)?期望落差下的冒險決策分析——基于中國上市公司的數據分析[J]. 連燕玲,周兵,劉俊良. 管理學季刊. 2016(Z1)
本文編號:2914533
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