管理者是企業(yè)感知外部環(huán)境變化的中介因素,也是企業(yè)重置內(nèi)外部信息和資源的紐帶。采用2005—2015年的滬深A(yù)股上市公司并購事件為樣本,基于行為金融學(xué)理論,以管理者非理性特征與外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境互動的視角,考察了宏觀貨幣政策和管理者過度自信對企業(yè)并購績效的影響。研究發(fā)現(xiàn),貨幣政策態(tài)勢顯著影響企業(yè)的并購績效。當(dāng)貨幣政策相對寬松時,企業(yè)并購績效較差;同時,管理者過度自信增強(qiáng)貨幣政策對并購績效的負(fù)向影響。進(jìn)一步分析表明,信貸渠道是貨幣政策影響企業(yè)并購績效的重要機(jī)制,管理者過度自信對貨幣政策與并購績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)因企業(yè)特征與外部治理機(jī)制的不同呈現(xiàn)差異,并主要表現(xiàn)在非國有企業(yè)和非競爭性企業(yè)中。
【文章目錄】：
一、問題的提出
二、理論分析
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量說明
        1. 并購績效。
        2. 貨幣政策。
        3. 管理者過度自信。
        4. 控制變量。
    （三）模型設(shè)計(jì)
四、實(shí)證檢驗(yàn)
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）回歸分析
    （三）穩(wěn)健性分析
五、進(jìn)一步分析
    （一）作用機(jī)制的檢驗(yàn)
    （二）分組檢驗(yàn)
        1. 市場治理機(jī)制的影響。
        2. 公司特征的影響。
六、研究結(jié)論與啟示

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2876744