【摘要】：企業(yè)人力資源需求的預測是人力資源規(guī)劃的重要組成部分,制定與之相配套的人員需求規(guī)劃,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置,是企業(yè)人力資源管理工作中值得深入研究的課題之一。本文針對金融不良資產(chǎn)處置業(yè)務的特點,運用線性回歸的分析方法,分析并找出和人力資源需求高度相關的變量,初步構建了金融不良資產(chǎn)經(jīng)營處置人員需求預測模型,為這一業(yè)務的開展提供人才調配的科學依據(jù)。
[Abstract]:The prediction of enterprise human resource demand is an important part of human resource planning. It is one of the topics worthy of in-depth study in the work of enterprise human resource management to formulate the corresponding personnel demand planning and realize the optimal allocation of human resource. According to the characteristics of financial non-performing assets disposal business, this paper uses the linear regression analysis method to analyze and find out the variables which are highly related to the demand of human resources, and constructs the forecast model of the demand of financial non-performing assets management and disposal personnel. To provide the scientific basis of talent allocation for the development of this business.
【作者單位】： 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;
【分類號】：F272.92;F832.39

【參考文獻】

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