本文選題：城市商業(yè)銀行 + 經營管理層�。� 參考：《金融論壇》2011年06期

【摘要】：本文構建了中國城市商業(yè)銀行經營戰(zhàn)略、企業(yè)文化與經營管理層勝任力與經營績效的結構模型,運用探索性因素分析法和驗證性因素分析法進行實證研究。結果表明,城市商業(yè)銀行經營管理層勝任力模型包括內在素質、管理技能、關系管理三維結構;在中國城市商業(yè)銀行,經營管理層管理技能勝任力對經營戰(zhàn)略與財務績效間的關系起到完全中介作用,經營管理層關系管理勝任力對經營戰(zhàn)略與非財務績效間的關系起到完全中介作用,經營管理層內在素質勝任力、關系管理勝任力分別對企業(yè)文化與非財務績效的關系起到完全中介作用。
[Abstract]:This paper constructs a structural model of management strategy, corporate culture, management competence and management performance of Chinese city commercial banks. The empirical research is carried out by exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis. The results show that the competency model of city commercial bank management includes three dimensional structure of internal quality, management skill and relationship management. The competence of management skills plays a full intermediary role in the relationship between management strategy and financial performance, and the competence of management relationship management plays a complete intermediary role in the relationship between management strategy and non-financial performance. The internal competence of management and the competence of relationship management play a complete intermediary role in the relationship between corporate culture and non-financial performance.
【作者單位】： 西南交通大學經濟管理學院;南充市商業(yè)銀行人力資源部;香港中文大學;
【基金】：國家科技支撐計劃項目(2008BAG07B05)
【分類號】：F832.33

【參考文獻】

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本文編號：1846566